ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กรไม่แสวงผลกำไร : กรณีศึกษาสหกรณ์คนของแผ่นดิน จำกัด จังหวัดอุบลราชธานี

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา(1)ลักษณะทางประชากรศาสตร์ของพนักงาน สหกรณ์คนของแผ่นดิน จำกัด จังหวัดอุบลราชธานี (2) ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน ในองค์กรไม่แสวงผลกำไร (3) ปัจจัยจูงใจในการทำงานมีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กรไม่แสวงผลกำไร การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือ พนักงาน ในองค์กรสหกรณ์คนของแผ่นดิน จำกัด จังหวัดอุบลราชธานี จำนวน 105 คน โดยใช้เป็นกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์คือ ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และหาค,าสัมประสิทธสหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า (1) ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงมีอายุอยู่ในช่วง 51-60 ปี มีสถานภาพไม่มีคู่ จบการศึกษาในระดับอุดมศึกษา ทำงานด้านประเภทงานปฏิบัติการ คือ มีฐานงานประจำและมีระยะเวลาในปฏิบัติงานมากกว่า 15ปีขึ้นไป(2)ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของพนักงานในองค์กรไม่แสวงผลกำไรในภาพรวมทั้ง 3 ด้าน ได้แก่ ด้านความลูกต้องในงาน ภายในเวลากำหนด ด้านการบรรลุวัตถุประสงค์ของงาน ด้านการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า มีประสิทธิภาพอยู่ในระดับมาก (3) ปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานมีความสัมพันธ์กับ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานในทางบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และ .05 โดยมีค่า Beta อยู่ระหว่าง .201 ถึง .714