ยุทธศาสตร์การดำเนินงานด้านวิชาการและแผนงานเทศบาลนครนครราชสีมา

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) วิเคราะห์สภาพแวดล้อมด้านวิชาการและแผนงาน เทศบาลนครนครราชสีมา และ (2) เสนอยุทธศาสตร์กลยุทธ์ และโครงการการดำเนินงานด้านวิชาการ และแผนงานเทศบาลนครนครราชสีมา การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ประชากรที่ใช้ศึกษา ได้แก่ บุคลากรทั้งหมดที่ปฏิบัติงานในด้านวิชาการและแผนงาน เทศบาลนครนครราชสีมา จำนวน 30 คน ทั้งที่เป็นข้าราชการ และลูกจ้าง เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาคือ แบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง โดยผู้ศึกษาเป็นผู้สัมภาษณ์เอง และ เก็บข้อมูลโดยใช้วิธีการสนทนากลุ่ม ผู้เข้าร่วมสนทนากลุ่ม ได้แก่ เจ้าหน้าที่ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการกำหนดนโยบายด้านวิชาการและแผนงานเทศบาลนครนครราชสีมา จำนวน 14 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วย วิธีการวิเคราะห์เนื้อหา การวิเคราะห์สรุปข้อมูลที่ได้จากการศึกษาจากเอกสารและข้อมูลภาคสนามจากการ สัมภาษณ์และประเด็นการสนทนากลุ่ม ผลการศึกษาพบว่า (1) สภาพแวดล้อมด้านวิชาการและแผนงาน เทศบาลนครนครราชสีมา มีจุดแข็งคือเป็นหน่วยงานที่มีการทำงานที่เป็นระบบ มีบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถในด้านการจัดทำแผนพัฒนาเทศบาลและการวางแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณขององค์กรทั้งระบบ จุดอ่อนคือ อัตรากำลังไม่เหมาะสมกับปริมาณงานที่รับผิดชอบ บางช่วงเวลาในการทำงานเป็นช่วงระยะเวลาสั้น อาจทำให้การทำงานเกิดความผิดพลาดได้ง่าย เช่น ช่วงการจัดทำแผนพัฒนาเทศบาลสามปีหรือช่วงการจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี ด้านโอกาส นโยบายของรัฐบาลให้การสนับสนุนการบูรณาการขององค์กรใน ด้านการวางแผน ด้านงบประมาณ ด้านการพัฒนาบุคลากร และด้านการส่งเสริ มการท่องเที่ยว ด้าน อุปสรรค นโยบายการเมืองที่เปลี่ยนแปลงบ่อย มีผลต่อแผนงานประจำทำให้ต้องทำแผนเร่งด่วนและต้อง ปรับแผนปกติตาม และ (2) ข้อเสนอยุทธศาสตร์การดำเนินงานด้านวิชาการและแผนงาน เทศบาลนคร นครราชสีมา ประกอบด้วย 4 ยุทธศาสตร์ ได้แก่ยุทธศาสตร์ที่ 1 การพัฒนาสังคมน่าอยู่อย่างมีดุลยภาพ ยุทธศาสตร์ที่ 2 การเสริมสร้างเศรษฐกิจสู่การเติบโตอย่างมีคุณภาพ ยุทธศาสตร์ที่ 3 การพัฒนาระบบ บริหารจัดการที่ดียุทธศาสตร์ที่ 4 การยกระดับขีดความสามารถในการให้บริการอย่างครอบคลุมและทั่วถึง