Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7034Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | กิ่งพร ทองใบ, อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
| dc.contributor.author | สุมารินทร์ รงคะศิริ, 2523- | - |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2023-06-30T08:14:18Z | - |
| dc.date.available | 2023-06-30T08:14:18Z | - |
| dc.date.issued | 2550 | - |
| dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7034 | - |
| dc.description.abstract | การวิจัยเชิงสำรวจครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1.) เพื่อศึกษาระดับทัศนคติของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค จังหวัดยะลา-ปัตตานี ต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 ในด้านการมีหลักการและเหตุผล ด้านการมีส่วนร่วมของพนักงาน ด้านความทันสมัยและสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร ด้านความยุติธรรม และด้านความพอใจโดยรวมของพนักงานที่มีต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา 2.) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลและทัศนคติที่มีต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา ของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดยะลา – ปัตตานี ประชากร ได้แก่ พนักงานการไฟฟ้ส่วนภูมิภาคจังหวัดยะลา - ปัตตานี ขนาดตัวอย่าง 210 คน ได้มาจากตาราง Yamane ค่าความคลาดเคลื่อนเท่ากัน 0.05 เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยเป็นผู้สร้างขึ้น สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ใช้การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และความเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์ค่าความแปรปรวน T-test, F-test ผลการวิจัย พบว่า ทัศนคติของการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ภาพรวมอยู่ในระดับสูง ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.69 โดยเรียงลำดับแต่ละด้านจากมากไปหาน้อย ดังนี้ ด้านการมีหลักการและเหตุผล ด้านการมีส่วนร่วมของพนักงาน ด้านความทันสมัยและสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร ด้านความยุติธรรม และด้านความพอใจโดยรวมของพนักงานที่มีต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา 1) พนักงานที่มีเพศต่างกันให้ความสำคัญต่อทัศนติต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา ไม่ต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 2) พนักงานที่มีอายุ อายุการทำงาน และระดับการศึกษาที่ต่างกันให้ความสำคัญต่อทัศนคติต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา ต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 | th_TH |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
| dc.source | Born digital | en_US |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ --การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
| dc.subject | การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค--พนักงาน | th_TH |
| dc.subject | การทำงาน--การประเมิน | th_TH |
| dc.subject | การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ | th_TH |
| dc.title | การประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศาของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดยะลา-ปัตตานี | th_TH |
| dc.title.alternative | 360 degress performance appraisal of provincial electricity authority, Yala and Pattanee Province / 360 degress performance appraisal of provincial electricity authority, Yala and Pattanee Province | th_TH |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.degree.name | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | th_TH |
| dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
| dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Fulltext_112612.pdf | 3.45 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
