Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7089Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | เสน่ห์ จุ้ยโต, อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
| dc.contributor.advisor | ชินรัตน์ สมสืบ, อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
| dc.contributor.author | พิบูลนนท์ ปาณะพรหมพัฒน์, 2513- | - |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2023-07-03T03:39:27Z | - |
| dc.date.available | 2023-07-03T03:39:27Z | - |
| dc.date.issued | 2557 | - |
| dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7089 | - |
| dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) การดำเนินงานการบริหารยุทธศาสตร์ของ องค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครศรีธรรมราช (2) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารองค์การ บริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครศรีธรรมราช และ (3) ความสัมพันธ์การบริหารยุทธศาสตร์ขององค์การ บริหารส่วนตำบลกับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัด นครศรีธรรมราช การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างจำนวน 364 คน ได้มาจากการคำนวณโดย ใช้สูตรของ ทาโร่ ยามาเน่ จากประชากรที่บุคลากรขององค์การบริ หารส่วนตำบลในจังหวัด นครศรีธรรมราช จำนวน 4,092 คน โดยวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน และค่าสหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า (1) การดำเนินงานการบริหารยุทธศาสตร์ขององค์กรการบริหารส่วนตำบลใน จังหวัดนครศรีธรรมราช โดยภาพรวมและรายด้าน ได้แก่ ด้านการประเมินยุทธศาสตร์ ด้านการกำหนด ยุทธศาสตร์ ด้านการวิเคราะห์สถานการณ์ และด้านการดำเนินยุทธศาสตร์ล้วนอยู่ในระดับมาก (2) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครศรีธรรมราช โดยภาพรวมและรายด้านทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ ด้านการกระตุ้นทางปัญญา ด้านการมีอิทธิพลเชิงอุดมการณ์ ด้านการคำนึงถึงความเป็นปัจเจกชน และด้านการสร้างแรงบันดาลใจล้วนอยู่ในระดับมาก และ (3) ปัจจัย ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการบริหารยุทธศาสตร์ขององค์การบริหารส่วน ตำบลในจังหวัดนครศรีธรรมราช | th_TH |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | th | th_TH |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.relation.uri | https://www.doi.org/10.14457/STOU.the.2014.190 | th_TH |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en_US |
| dc.source | Born digital | en_US |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ -- วิทยานิพนธ์ | th_TH |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ -- วิทยานิพนธ์ | th_TH |
| dc.subject | ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง | th_TH |
| dc.subject | องค์การบริหารส่วนตำบล -- การบริหาร -- ไทย -- นครศรีธรรมราช | th_TH |
| dc.title | ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับการบริหารยุทธศาสตร์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครศรีธรรมราช | th_TH |
| dc.title.alternative | Transformational leadership with strategic management of Sub-District administrative organizations in Nakhon Si Thammarat Province | th_TH |
| dc.type | Thesis | th_TH |
| dc.degree.name | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | th_TH |
| dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
| dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.description.abstractalternative | The objectives of this study were to study (1) strategic management performance of Sub-district administrative organizations in Nakhon Si Thammarat Province, (2) transformational leadership of administrators of Sub-district administrative organizations in Nakhon Si Thammarat Province and (3) relationship between transformational leadership of administrators with strategic management performance in Nakhon Si Thammarat Province. This study was a quantitative research. Samples of 364 were obtained via Taro Yamane calculation from population of 4,092 officers of Sub-district administrative organizations in Nakhon Si Thammarat Province. Stratified random sampling method was applied. The research instrument was a questionnaire. Statistical tools used for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation and Pearson correlation coefficient. The study results showed that; (1) strategy management performance of Subdistrict administrative organizations in Nakhon Si Thammarat Province, in the overall view and in 4 aspects which were strategy evaluation, strategy formulation, environment analysis and strategy implementation, were in high level (2) transformational leadership of administrators of Sub-district administrative organizations in Nakhon Si Thammarat Province, in the overall view and in 4 aspects which were intellectual stimulation, idealized influence, individualized consideration and inspiration motivation, were in high level and (3) the relationship between transformational leadership of administrators and strategic management performance of Sub-district administrative organizations in Nakhon Si Thammarat Province was positively correlated | en_US |
| Appears in Collections: | Manage-Theses | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 144955.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 2.95 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
