ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับการบริหารยุทธศาสตร์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครศรีธรรมราช

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) การดำเนินงานการบริหารยุทธศาสตร์ของ องค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครศรีธรรมราช (2) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารองค์การ บริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครศรีธรรมราช และ (3) ความสัมพันธ์การบริหารยุทธศาสตร์ขององค์การ บริหารส่วนตำบลกับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัด นครศรีธรรมราช การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างจำนวน 364 คน ได้มาจากการคำนวณโดย ใช้สูตรของ ทาโร่ ยามาเน่ จากประชากรที่บุคลากรขององค์การบริ หารส่วนตำบลในจังหวัด นครศรีธรรมราช จำนวน 4,092 คน โดยวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน และค่าสหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า (1) การดำเนินงานการบริหารยุทธศาสตร์ขององค์กรการบริหารส่วนตำบลใน จังหวัดนครศรีธรรมราช โดยภาพรวมและรายด้าน ได้แก่ ด้านการประเมินยุทธศาสตร์ ด้านการกำหนด ยุทธศาสตร์ ด้านการวิเคราะห์สถานการณ์ และด้านการดำเนินยุทธศาสตร์ล้วนอยู่ในระดับมาก (2) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครศรีธรรมราช โดยภาพรวมและรายด้านทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ ด้านการกระตุ้นทางปัญญา ด้านการมีอิทธิพลเชิงอุดมการณ์ ด้านการคำนึงถึงความเป็นปัจเจกชน และด้านการสร้างแรงบันดาลใจล้วนอยู่ในระดับมาก และ (3) ปัจจัย ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการบริหารยุทธศาสตร์ขององค์การบริหารส่วน ตำบลในจังหวัดนครศรีธรรมราช