Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7200Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | ศรีธนา บุญญเศรษฐ์ | th_TH |
| dc.contributor.advisor | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | th_TH |
| dc.contributor.author | เกวลี สุวรรณอักษร, 2526- | th_TH |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2023-07-04T03:32:53Z | - |
| dc.date.available | 2023-07-04T03:32:53Z | - |
| dc.date.issued | 2552 | - |
| dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7200 | en_US |
| dc.description.abstract | การศึกษาครั้งนีมีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดยะลา 2) เปรียบเทียบปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้า ส่วนภูมิภาคจังหวัดยะลา จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล การศึกษาครั้งนีเป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรคือพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ชังหวัดยะลา จำนวน 119 คน กำหนดกลุ่มตัวอย่างจำนวน 92 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การทดสอบค่าความแปรปรวนทางเดียว และการทดสอบผลต่างนัยสำคัญน้อยที่สุด ผลการศึกษาพบว่า 1) ปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ชังหวัดยะลามีระดับการจูงใจทั้งโดยรวมและรายปัจจัยอยู่ในระดับมาก โดยทุกด้านของปัจจัยจูงใจ และปัจจัยอนามัยอยู่ในระดับมากเช่นเดียวกัน โดยด้านที่มากที่สุดของปัจจัยจูงใจ คือ ด้านความสำเร็จของงาน ส่วนด้านที่มากที่สุดของปัจจัยอนามัยคือด้านความมั่นคงในงาน 2) พนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดยะลา ที่มีเพศ ระดับตำแหน่งปัจจุบันแตกต่างกันมีปัจจัยจูงใจในการ ทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนพนักงานที่มีอายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา ประสบการณ์ด้านการทำงาน ระยะเวลาการปฏิบัติงานในพื้นที่จังหวัดยะลา และรายได้ครอบครัวต่อเดือนแตกต่างกัน มีปัจจัยจูงใจในการทำงานไม่แตกต่างกัน | th_TH |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en_US |
| dc.source | Reformatted digital | en_US |
| dc.subject | การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค--พนักงาน--ความพอใจในการทำงาน | th_TH |
| dc.title | ปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดยะลา | th_TH |
| dc.title.alternative | Motivation factors for the employees of Provincial Electricity Authorit, Yala Province | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
| dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| fulltext_127221.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 2.4 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
