การประเมินสมรรถนะกลุ่มงานบุคลากรกองพัสดุมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (I) จัดทำสมรรถนะกลุ่มงานบุคลากรกองพัสดุ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (2) ประเมินสมรรถนะกลุ่มงานบุคลากรกองพัสดุ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (3) ศึกษาแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะกลุ่มงานบุคลากรกองพัสดุ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้ ประชากรเป็นข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัยลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน ในกองพัสดุ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช จำนวน 35 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาประกอบด้วยการสัมภาษณ์ และแบบประเมิน ซึ่งเป็นคำถามแบบปลายปิดและปลายเปิด วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าสถิติ ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ และค่าเบี่ยงเบมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า (1) สมรรถนะกลุ่มงานบุคลากรกองพัสดุ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ประกอบด้วย 6 สมรรถนะ คือ ด้านความรู้ในงานด้านการพัสดุ ด้านการค้นคว้าข้อมูลและทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศในงาน ด้านการคิดวิเคราะห์ ด้านการทำงานเชิงรุก ด้านความถูกต้องของงาน และด้านการมีความคิคริเริ่มสร้างสรรค์ในงาน (2) ประเมินระดับสมรรถนะกลุ่มงานบุคลากรกองพัสดุ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชในภาพรวม อยู่ในระดับปานกลาง (3) แนวทางในการพัฒนาสมรรถนะกลุ่มงานบุคลากรกองพัสดุ ได้แก่ การกำหนดรูปแบบการฝึกอบรมให้สอดคล้องและตรงกับความต้องการของบุคลากรที่ต้องการพัฒนาสมรรถนะของตนเอง และ กำหนดสมรรถนะของบุคลากรเพื่อเป็นแนวทางในการคัดเลือกบุคคลเข้ามาทำงานได้อย่างตรงตามตำแหน่งงานในหน่วยงาน