กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7296
ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
ฟิลด์ DC ค่าภาษา
dc.contributor.advisorณรงค์ศักดื้ บุญเลิศth_TH
dc.contributor.authorคมกฤช จันทร์โอภาส, 2522-th_TH
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการth_TH
dc.date.accessioned2023-07-05T04:19:44Z-
dc.date.available2023-07-05T04:19:44Z-
dc.date.issued2553-
dc.identifier.urihttps://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7296en_US
dc.description.abstractการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของหน่วยงานสำนักงานตรวจสอบภายในทหารอากาศ (2) เปรียบเทียบระดับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของหน่วยงานสำนักงานตรวจสอบภายในทหารอากาศ (3) เสนอแนะแนวทางในการเสริมสร้างประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของข้าราชการใน สำนักงานตรวจสอบภายในทหารอากาศประชากร คือ ข้าราชการสำนักงานตรวจสอบภายในทหารอากาศ กำหนดขนาดตัวอย่างโดย ใช้การคำนวณจำนวน 100คน โดยใช้วิธีการเลือกตัวอย่างแบบความน่าจะเป็นวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานการทดสอบค่าทีและการ วิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว โดยกำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ผลการศึกษา พบว่า (1) ข้าราชการสำนักงานตรวจสอบภายในทหารอากาศมีระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม อยู่ในระดับมาก (2) ข้าราชการ สำนักงานตรวจสอบภายในทหารอากาศที่มีอายุ ระดับการศึกษา ระดับชั้นยศ ระดับตำแหน่ง หน่วยงานที่ ทำงานอยู่ และประสบการณ์ แตกต่างคัน มีความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ส่วนระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมโดยรวม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 (3) เสนอแนะแนวทางส่งเสริมการทำงานเป็นทีมคือ การที่กลุ่มบุคคลช่วยกันผลักดันให้การทำงานไปในทิศทางเดียวกัน มีความผูกพัน รับผิดชอบที่จะทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกันในการทำงานเป็นทีมงานจะต้องมีการจัคการที่ดี มีการวางแผนการคำเนินงานที่รอบคอบ มีการศึกษาให้ชัดเจนและมีความเข้าใจกันอย่างทั่วถึง ทีมที่ดีจำเป็นต้องมีการวิเคราะห์ปัญหาจุดอ่อนของงานของกลุ่มให้ให้ได้ก่อนที่จะลงมือปฏิบัติงานเพื่อความมั่นใจว่าจะสามารถเผชิญกับปัญหาที่เกิดขึ้นth_TH
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)en_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en_US
dc.sourceBorn digitalen_US
dc.subjectสำนักงานตรวจสอบภายในทหารอากาศ--ข้าราชการth_TH
dc.subjectการทำงานเป็นทีมth_TH
dc.subjectการศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจth_TH
dc.titleปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของข้าราชการสำนักงานตรวจสอบภายในทหารอากาศth_TH
dc.title.alternativeFactors affecting teamwork efficiency of government officer performance in the Office of Royal Thai Air Force Internal Auditen_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameบริหารธุรกิจมหาบ้ณฑิตth_TH
dc.degree.levelปริญญาโทth_TH
dc.degree.disciplineสาขาวิชาวิทยาการจัดการth_TH
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:Manage-Independent study

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
fulltext_124187.pdfเอกสารฉบับเต็ม3.17 MBAdobe PDFดู/เปิด


รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License Creative Commons