ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เขตภาคใต้

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ลักษณะทางประชากรศาสตร์ของ ข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการปองกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ในเขตภาคใต้ที่มีผล ต่อปัจจัยจูงใจและปัจจัยคํ้าจุน (2)ปัจจัยจูงใจและปัจจัยคํ้าจุนที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพ การปฏิบัติงานของข้าราชการ การศึกษาครั้งนี้ใช้วิธีการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ ข้าราชการ สำนักงานคณะกรรมการปองกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ในเขตภาคใต้ จำนวน 135 คน โดยเครื่องมือที่ใช้ในการสำรวจเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบค่าไคสแควร์ ผลการวิเคราะห์ปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า (1) ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชาย อายุอยู่ในช่วง 30-34ปี สถานภาพโสด การศึกษาส่วนใหญ่จบปริญญาตรี ตำแหน่งระดับชำนาญการ รายได้ต่อเดือน 25,000-29,999 บาทและระยะเวลาที่ปฏิบัติงานอยู่ในช่วง 1-4 ปีปัจจัยจูงใจ และปัจจัยคํ้าจุนมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก ลักษณะประชากรศาสตร์ ในส่วนของ เพศ อายุ ระดับการศึกษา และระยะเวลาในการปฏิบัติงาน (2) ปัจจัยจูงใจไม่มี ความสัมพันธ์กันที่ระดับนัยสําคัญทางสถิติ ลักษณะทางประชากรศาสตร์กบปัจจัยค้ำจุน พบว่า เพศกับปัจจัยคํ้าจุนด้านสภาพแวดล้อมในการทํางาน และระยะเวลาที่ปฏิบัติงานกับปัจจัยคํ้าจุนด้านนโยบายและการบริหาร มีความสัมพันธ์กนที่ระดับนัยสําคัญทางสถิติ .05 และความสัมพันธ์ระหวางลักษณะทางประชากรศาสตร์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ไม่มีความสัมพันธ์กัน