1. STOUIR at Sukhothai Thammathirat Open University
  2. Dissertation Thesis & Independent study
  3. School of Management Science
  4. Manage-Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7410
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorชินรัตน์ สมสืบth_TH
dc.contributor.authorเอมอร บุตนนท์, 2522-th_TH
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษาth_TH
dc.date.accessioned2023-07-06T07:37:40Z-
dc.date.available2023-07-06T07:37:40Z-
dc.date.issued2559-
dc.identifier.urihttps://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7410en_US
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (บธ.ม. (บริหารธุรกิจ))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2559th_TH
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) การดำเนินการบริหารธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดบึงกาฬ (2) วัดระดับภาวะผู้นำของผู้บริหารขององค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดบึงกาฬ (3) หาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของผู้บริหารกับการดำเนินการบริหารธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดบึงกาฬ ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ ผู้บริหาร/หัวหน้าส่วนราชการ พนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดบึงกาฬ จำนวน 2,718 คน โดยใช้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 349 คน ตามสูตรการคำนวณของทาโร่ ยามาเน เครื่องมือที่ใช้ได้แก่ แบบสอบถามสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า (1) การดำเนินการบริหารธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดบึงกาฬ อยู่ในระดับมากทั้งในภาพรวมและรายด้าน (2) ภาวะผู้นำของผู้บริหารขององค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดบึงกาฬ ด้านวิสัยทัศน์ ด้านการสื่อสาร ด้านการเพิ่มอำนาจผู้ปฏิบัติงาน และด้านการเปลี่ยนแปลงองค์การอย่างเหมาะสม อยู่ในระดับมาก ส่วนด้านการคิดแบบกลยุทธ์ อยู่ในระดับปานกลาง (3) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของผู้บริหารกับการดำเนินการบริหารธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดบึงกาฬ อยู่ในระดับมากth_TH
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.relation.urihttps://www.doi.org/10.14457/STOU.the.2016.104en_US
dc.rightsมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)en_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en_US
dc.sourceBorn digitalen_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--วิทยานิพนธ์th_TH
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--วิทยานิพนธ์th_TH
dc.subjectองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดบึงกาฬth_TH
dc.subjectภาวะผู้นำth_TH
dc.subjectธรรมรัฐ--ไทย--บึงกาฬth_TH
dc.titleภาวะผู้นำกับการบริหารธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดบึงกาฬth_TH
dc.title.alternativeLeadership and good governance of Sub-district Administrative Organization in Bueng Kan Provinceen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.DOI10.14457/STOU.the.2016.104-
dc.identifier.urlhttps://www.doi.org/10.14457/STOU.the.2016.104en_US
dc.degree.nameบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตth_TH
dc.degree.levelปริญญาโทth_TH
dc.degree.disciplineสาขาวิชาวิทยาการจัดการth_TH
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.description.abstractalternativeThe purposes of this research were: (1) to study the good governance of sub-district administrative organization in Bueng Kan province, (2) measure the level of leadership of executives of sub-district administrative organization in Bueng Kan province, and (3) to find the relationship between executives leadership and good governance of sub-district administrative organization in Bueng Kan province. The population included executive/head of government, staff together with employees of sub-district administrative organization totally 2,718. 349 samples were used, according to Taro Yamana’s formula. The instrumenst used were statistical. questionnaires used for data analysis, frequency, percentage, mean, standard deviation, and Pearson’s correlation analysis. The results of the study revealed that (1) the good governance of subdistrict administrative organization in Bueng Kan province was at high level in all aspects (2) the leadership executives styles were high level in vision style, communication style, empowerd people style and appropriate organizational changes style, while strategic thinking style was at medium level, (3) the leadership executives correlated with the good governance of sub-district administrative organization in Bueng Kan province at high level.en_US
dc.contributor.coadvisorเสน่ห์ จุ้ยโตth_TH
Appears in Collections:Manage-Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
155146.pdfเอกสารฉบับเต็ม3.79 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons