ปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานรายวันบริษัท เมย์เซย์ เวนทูร่า (ไทยแลนด์) จำกัด

Abstract

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา(Descriptive Research) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะส่วนบุคคลกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน) ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานที่ทำงานในบริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน) จำนวน 150 คน ผลการศึกษา พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชายรองลงมา คือ เพศหญิง ส่วนใหญ่อายุระหว่าง 20-30 ปี รองลงมาคือ 31-40 ปี 41-50 ปี และมากกว่า 50 ปีตามลำดับ ซึ่งส่วนใหญ่มีสถานภาพ โสด และจบการศึกษาระคับปริญญาตรี โดยมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนระหว่าง 8,00 1-15,000 บาท มีอายุงานระหว่าง 5 - 10 ปี และปฏิบัติงานในแผนกก่อสร้างมากที่สุด ส่วนความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน โดยแยกเป็นด้านสวัสดิการโดยภาพรวมอยู่ในระดับมากผลการทดสอบสมติฐาน พบว่า เพศที่แตกต่างกันวุฒิการศึกษา รวมทั้งอายุการทำงาน และตำแหน่งงานของพนักงานล้วนแต่มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานที่แตกต่างกันส่วนอายุพนักงาน รวมถึงสถานภาพ และระดับรายได้นั้นมีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานไม่แตกต่างกัน