กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7555
ชื่อเรื่อง: | ปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานรายวันบริษัท เมย์เซย์ เวนทูร่า (ไทยแลนด์) จำกัด |
ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Motivation factors for the daily employees of Meisei Ventura (Thailand) Company Limited |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | ธนชัย ยมจินดา, อาจารย์ที่ปรึกษา พิมพ์ปวีณ์ ครุฑบึงพร้าว, 2511- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ --การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี บริษัทเมย์เซย์เวนทูร่า(ไทยแลนด์)--พนักงาน การทำงาน--แง่จิตวิทยา การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
วันที่เผยแพร่: | 2551 |
สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
บทคัดย่อ: | การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา(Descriptive Research) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะส่วนบุคคลกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน) ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานที่ทำงานในบริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน) จำนวน 150 คน ผลการศึกษา พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชายรองลงมา คือ เพศหญิง ส่วนใหญ่อายุระหว่าง 20-30 ปี รองลงมาคือ 31-40 ปี 41-50 ปี และมากกว่า 50 ปีตามลำดับ ซึ่งส่วนใหญ่มีสถานภาพ โสด และจบการศึกษาระคับปริญญาตรี โดยมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนระหว่าง 8,00 1-15,000 บาท มีอายุงานระหว่าง 5 - 10 ปี และปฏิบัติงานในแผนกก่อสร้างมากที่สุด ส่วนความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน โดยแยกเป็นด้านสวัสดิการโดยภาพรวมอยู่ในระดับมากผลการทดสอบสมติฐาน พบว่า เพศที่แตกต่างกันวุฒิการศึกษา รวมทั้งอายุการทำงาน และตำแหน่งงานของพนักงานล้วนแต่มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานที่แตกต่างกันส่วนอายุพนักงาน รวมถึงสถานภาพ และระดับรายได้นั้นมีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานไม่แตกต่างกัน |
URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7555 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
Fulltext_129490.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 3.66 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License