Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7619
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | ธนชัย ยมจินดา | th_TH |
dc.contributor.advisor | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | th_TH |
dc.contributor.author | บุษกร บูรณนิธิ, 2522- | th_TH |
dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
dc.date.accessioned | 2023-07-12T08:48:55Z | - |
dc.date.available | 2023-07-12T08:48:55Z | - |
dc.date.issued | 2550 | - |
dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7619 | en_US |
dc.description.abstract | ปัจจุบันการดำเนินธุรกิจเป็นยุคของโลกาภิวัฒน์ ส่งผลให้สภาพแวดล้อมทางการแข่งขันรุนแรงมากยิ่งขึ้น ดังนั้นผู้ประกอบการจึงต้องเร่งปรับตัว เพื่อเพิ่มศักยภาพและขีดความสามารถในการบริหารจัดการ พร้อมรองรับสภาวะแวดล้อมต่างๆ ที่ไม่สามารถคาดการณ์ได้ล่วงหน้าวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาความสามารถในการแข่งขันขององค์การ ในปัจจุบัน (2) เปรียบเทียบความคิดเห็นของพนักงานในระดับต่างๆ ที่ส่งผลต่อความสามารถในการแข่งขันขององค์การการศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาเชิงวิจัย โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัย 14 ด้าน ที่ส่งผลต่อความสามารถในการแข่งขันของกลุ่มตัวอย่างซึ่งเป็นพนักงานของบริษัท ไชยฮวด ซิเมนต์โฮมมาร์ท จำกัด เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามมาตรประมาณค่าเกี่ยวกับระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยที่ส่งผลต่อความสามารถในการแข่งขันในปัจจุบันสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าจำนวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป Window Excel ผลการศึกษาชี้ให้เห็นว่าส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 25-34 ปี การศึกษาอยู่ในระดับปริญญาตรี มีอายุในตำแหน่งงาน 3-6 ปี โดยในภาพรวมกลุ่มตัวอย่างมีความเห็นว่า ในปัจจุบันองค์การมีความสามารถในการแข่งขันในระดับมาก และจากการวิเคราะห์แยกเป็นปัจจัยด้านต่างๆ พบว่า 2 อันดับแรก พนักงานทุกคนเห็นด้วยกับปัจจัยด้านสินค้าและบริการ การตอบสนองความพึงพอใจของลูกค้า ซึ่งเป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อความสามารถในการแข่งขันระดับมากแต่ป้จจัยด้านการวิจัยและพัฒนา พนักงานมีความเห็นในปัจจัยดังกล่าวอยู่ในลำดับสุดท้าย โดยส่งผลต่อความสามารถในการแข่งขันระดับปานกลางข้อเสนอแนะที่บริษัทฯ ควรพิจารณาคือ การเปิดกว้างต่อการรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการจัดการระบบการปฏิบัติงานมากขึ้น พร้อมทั้งเพิ่มขีดความสามารถด้านศักยภาพของพนักงานในทุกระดับ เพื่อนำมาพัฒนาบริษัทฯต่อไป | th_TH |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en_US |
dc.source | Reformated digital | en_US |
dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
dc.subject | บริษัทไชยฮวด ซิเมนต์โฮมมาร์ท | th_TH |
dc.subject | การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ | th_TH |
dc.subject | การบริหารองค์การ | th_TH |
dc.title | ความสามารถทางการแข่งขันขององค์การธุรกิจวัสดุก่อสร้าง : กรณีศึกษาบริษัทไชยฮวด ซิเมนต์โฮมมาร์ท จำกัด | th_TH |
dc.title.alternative | Organizational competitiveness of construction material company : a case of Chaihod Ciment Homemart Company Limited | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Fulltext_112603.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 6.89 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License