Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7864| Title: | แรงจูงใจในการทำงานที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานของพนักงาน บริษัท ณภพ วิศวกรรม จำกัด |
| Other Titles: | Work motivation related to job performance efficiency of employees in Napob Engineering Company Limited |
| Authors: | ภาวิน ชินะโชติ เสาวนี แก้วอุดม มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี พนักงานบริษัทณภพ วิศวกรรมจำกัด--การทำงาน แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ ประสิทธิภาพ การทำงาน การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
| Issue Date: | 2561 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การศึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาระดับแรงจูงใจในการทำงานที่มี ระดับประสิทธิภาพในการปฎิบัติงาน เปรียบเทียบประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และแรงจูงใจในการทำงานที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานของพนักงานบริษัท ณภพ วิศวกรรม จำกัด เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานบริษัท ณภพ วิศวกรรม จำกัด ทั้งหมด 102 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถื่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าที ค่าเอฟ ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า 1) แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานของพนักงาน โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง 2) ประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานของพนักงาน ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก 3) ประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานของพนักงานจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ไม่แตกต่างกัน และ โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง และ 4) แรงจูงใจในการทำงานที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานในทิศทางเดียวกันอยู่ในระดับปานกลาง ที่ระดับนัยสำคัญ 0.01 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7864 |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 161401.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 11.05 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
