กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7939| ชื่อเรื่อง: | การประเมินสมรรถนะบุคลากรของเรือนจำและทัณฑสถาน เขต 3 |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Personnel competency assessment of Prison and Correctional Institutions, District 3 |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | เสน่ห์ จุ้ยโต ชาญชัย บุตรโคษา มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี การประเมินผลงาน สมรรถนะ--การประเมิน บุคลากร--การประเมิน ทัณฑสถาน--พนักงาน เรือนจำ--ข้าราชการและพนักงาน การศึกษาอิสระ--บริหารรัฐกิจ |
| วันที่เผยแพร่: | 2561 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) การประเมินสมรรถนะบุคลากร 2) เปรียบเทียบสมรรถนะบุคลากร 3) แนวทางการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรของเรือนจำและทัณฑสถาน เขต 3 การวิจัยเชิงสำรวจ กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 312 คน เครื่องมือที่ใช้ คือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าความเชื่อมั่น แบบวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว ผลการวิจัย พบว่า 1) การประเมินสมรรถนะบุคลากรของเรือนจำและทัณฑสถาน เขต 3 อยู่ในระดับมากที่สุด 2) บุคลากรของเรือนจำและทัณฑสถาน เขต 3 มีระดับสมรรถนะแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.05 3) ควรรักษามาตรฐานของสมรรถนะอยู่ในระดับมากที่สุด โดยให้ความสำคัญในการพิจารณาความดีความชอบ การจัดสวัสดิการเพื่อสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7939 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| 162014.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 16.68 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
