การศึกษาความพึงพอใจในค่าตอบแทนของเจ้าหน้าที่สายปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ

Abstract

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อศึกษาความพึงพอใจในค่าตอบแทนของเจ้าหน้าที่สายปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในค่าตอบแทนของเจ้าหน้าที่สายปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ เจ้าหน้าที่ในสายปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ จำนวน 290 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น มีค่าความเชื่อมั่น .96 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ โดยทดสอบนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการวิจัยพบว่า (1) ประชากรมีความพึงพอใจในค่าตอบแทนด้านเงินเดือนเงินค่าตอบแทนพิเศษ เงินค่าตอบแทนอนุกรรมการ เงินค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ เงินรางวัลประจำปี และเงินสวัสดิการเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาล อยู่ในระดับปานกลางส่วนเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตร มีความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก (2) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในค่าตอบแทนอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ด้านเงินเดือนได้แก่ อายุ ระดับตำแหน่ง อายุราชการในตำแหน่ง รายได้ที่ได้รับต่อเดือน ด้านเงินค่าตอบแทนอนุกรรมการ ได้แก่ เพศหญิง อายุ ระดับตำแหน่ง ด้านเงินค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ได้แก่ คุณวุฒิทางการศึกษา ระดับตำแหน่ง อายุราชการในตำแหน่ง ด้านเงินรางวัลประจำปี ได้แก่ เพศหญิง ด้านเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล ได้แก่ คุณวุฒิทางการศึกษาระดับตำแหน่ง อายุราชการในตำแหน่ง รายได้ที่ได้รับต่อเดือน และด้านเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตร ไม่มีปัจจัยที่มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05