กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8261
ชื่อเรื่อง: | ความคิดเห็นต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักทางหลวงชนบทที่ 12 (สงขลา) |
ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Opinions towards efficiency in operation of bureau of Rural Roads 12 (Songkhla) |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | รังสรรค์ ประเสริฐศรี สมชาย รัตนสมบูรณ์, 2511- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี สำนักทางหลวงชนบทที่ 12 (สงขลา)--ข้าราชการและพนักงาน |
วันที่เผยแพร่: | 2554 |
สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
บทคัดย่อ: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ(1) ศึกษาปัจจัยจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักทางหลวงชนบทที่ 12 (สงขลา) และ (2) ประเมินประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักทางหลวงชนบทที่ 12 (สงขลา) กลุ่มตัวอย่างคือ เป็นข้าราชการสำนักทางหลวงชนบทที่ 12 (สงขลา) จำนวน 83 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยจูงใจที่ก่อให้เกิดความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการแบบสอบถามมีค่าความเที่ยงตั้งแต่ .67 -1.00 และมี ค่าความเชื่อมั่นตั้งแต่ .75 - .97 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบน มาตรฐาน การทดสอบค่าทีการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า (1) ปัจจัยจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักทางหลวงชนบทที่ 12 (สงขลา) มีสามปัจจัยประกอบด้วย ปัจจัยการปกครองบังคับบัญชา ปัจจัยสภาพการทำงาน และปัจจัยผลประโยชน์ตอบแทน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และ (2) ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักทางหลวงชนบทที่ 12 (สงขลา) โดยด้านที่ได้รับการประเมินในระดับสูงสุดสองลำดับแรก ได้แก่ ด้านความพยายามในการปฏิบัติงาน และด้านความสามารถในการปฏิบัติงาน ตามลำดับ |
URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8261 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
fulltext_125881.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 14.3 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License