คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของพยาบาลหัวหน้าตึก : กรณีศึกษาพยาบาลประจำการโรงพยาบาลธนบุรี

Abstract

วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้ คือ การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ คือ 1)เพื่อศึกษาคุณลักษณะพึงประสงค์ของพยาบาลหัวหน้าตึก ตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการในโรงพยาบาลธนบุรี 2)เพื่อเปรียบเทียบคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของพยาบาลหัวหน้าตึก 5 ค้าน คือ ด้านบุคลิกภาพ ด้านความรู้ ความสามารถทางการบริหาร ด้านความเป็นผู้นำ ด้านคุณธรรม ด้านมนุษย์สัมพันธ์ ในทัศนะของพยาบาลประจำการ ที่มีลักษณะส่วนบุคคลที่แตกต่างกัน การศึกษาครั้งนี้ศึกษากับกลุ่มตัวอย่างที่เป็นพยาบาลประจำการในโรงพยาบาลธนบุรี จำนวน 171 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม แบ่งเป็น 2 ตอน คื0 1) ปัจจัยสักษณะส่วนบุคคล 2 คุณลักษณะที่พึงประสงค์ ของหัวหน้าตึก 5 ค้าน ได้แก่ ด้านบุคลิกภาพ ด้านความรู้ความสามารถทางการบริหาร ค้านความเป็นผู้นำ ด้านคุณธรรม ค้านมนุษข์สัมพันธ์ และข้อคิดเห็นเพิ่มเติม มีค่าความเชื่อมั่น (.05) วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป โคยใช้สถิติค่าร้อยละด่าเฉลี่ยค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบแบบที และการทดสอบแบบเอฟ ผลการศึกษาจากปัจจัยลักษณะส่วนบุคคลพบว่า พยาบาลประจำการที่มีระดับการศึกษาแตกต่างกัน มีทัศนะต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของพยาบาลหัวหน้าตึกใน 2 ด้าน คือ ด้านความรู้ความสามารถทางการบริหาร ค้านคุณธรรม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.05 และพยาบาลประจำการที่มีสาขาที่ปฏิบัติงานที่แตกต่างกัน มีการรับรู้ต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของพยาบาลหัวหน้าตึกใน 3 ค้าน คือ ความเป็นผู้นำ ด้านคุณธรรม และด้านมนุษย์สัมพันธ์แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนปัจจัยลักษณะส่วนบุคคล คือ เพศ อายุ และอายุงาน นั้น พยาบาลประจำการมีการรับรู้ไม่แตกต่างกันที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติระดับ .05 และจากคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของพยาบาลหัวหน้าตึกใน 5 ด้าน พบว่า พยาบาลประจำการให้ความสำคัญ ด้นคุณธรรมอยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมาคือค้านมนุษย์สัมพันธ์ ด้านความเป็นผู้นำด้านบุคลิกภาพ ค้านความรู้ความสามารถทางบริหาร ตามสำดับ