1. STOUIR at Sukhothai Thammathirat Open University
  2. Dissertation Thesis & Independent study
  3. School of Management Science
  4. Manage-Independent study
Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8445
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorอัจฉรา ชีวะตระกูลกิจth_TH
dc.contributor.authorนิสากร กฤษณา, 2508-th_TH
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการth_TH
dc.date.accessioned2023-08-04T08:01:47Z-
dc.date.available2023-08-04T08:01:47Z-
dc.date.issued2561-
dc.identifier.urihttps://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8445en_US
dc.description.abstractการศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับการปฏิบัติงานตามเกณฑ์ในการพิจารณาสินเชื่อสำหรับผู้ประกอบการ ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของพนักงานสินเชื่อธนาคารกรุงไทย ในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางนครหลวง 2 (2) ศึกษาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานสินเชื่อธนาคารกรุงไทย ในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางนครหลวง 2 (3) เปรียบเทียบประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานสินเชื่อธนาคารกรุงไทย ในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางนครหลวง 2 จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ (4) เปรียบเทียบการปฏิบัติงานตามเกณฑ์ในการพิจารณาสินเชื่อสำหรับผู้ประกอบการ ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลการศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยประชากรแบ่งเป็น 2 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มพนักงานสินเชื่อธนาการกรุงไทยในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางนครหลวง 2 จำนวน 150 คน และกลุ่มผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม จำนวน 75 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างจากสูตรการคำนวณของ ทาโร่ ยามาเน่ ได้พนักงานสินเชื่อธนาการกรุงไทยในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางนครหลวง 2 จำนวน 110 คน และผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม จำนวน 20 คน ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบสะดวก เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการทดสอบค่าเอฟ ผลการศึกษาพบว่า (1) พนักงานสินเชื่อธนาคารกรุงไทยในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางนครหลวง 2 มีการปฏิบัติงานตามเกณฑ์ในการพิจาร ณาสินเชื่อสำหรับผู้ประ กอบการ ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมตามหลักในการพิจารณาสินเชื่อภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด (2) ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานสินเชื่อธนาคารกรุงไทยในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางนครหลวง 2 อยู่ในระดับมากที่สุด (3) พนักงานสินเชื่อธนาการกรุงไทยในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางนครหลวง 2 ที่มีขนาดวงเงินที่รับผิดชอบแตกต่างกันมีการปฏิบัติงานตามเกณฑ์ในการพิจารณาสินเชื่อสำหรับผู้ประ กอบการ ธุรกิจขนาดกลางและขนาคย่อมแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และ (4) ผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อยที่มีข้อมูลส่วนบุคคลแตกต่างกันมีความคิดเห็นต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานสินเชื่อธนาคารกรุงไทยในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางนครหลวง 2 ไม่แตกต่างกันth_TH
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)en_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en_US
dc.sourceBorn digitalen_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณีth_TH
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณีth_TH
dc.subjectสินเชื่อธนาคารth_TH
dc.subjectการทำงาน--การตัดสินใจth_TH
dc.subjectการศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจth_TH
dc.titleการปฏิบัติงานตามเกณฑ์ในการพิจารณาสินเชื่อสำหรับผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานของพนักงานสินเชื่อธนาคารกรุงไทยในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางนครหลวง 2th_TH
dc.title.alternativeOperation about criteria for granting to small and medium enterprises with the performance of credit officers in the Metropolitan Business center 2, Krung Thai Bank Public Company Limiteden_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.levelปริญญาโทth_TH
dc.degree.disciplineสาขาวิชาวิทยาการจัดการth_TH
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.description.abstractalternativeThe objectives of the study were: (1) to study the operation level about the criteria for credit granting to SMEs with the performance of credit officers in the Metropolitan Business Center 2, Krung Thai Bank Public Company Limited; (2) to study the operational performance level of credit officers in the Metropolitan Business Center 2, Krung Thai Bank Public Company Limited; (3) to compare the performance inside SMEs KTB of credit officers classified by personal factors; and (4) to compare the performance level with the criteria for credit granting to SMEs Loans entrepreneurs classified by personal factors. The study was a quantitative research by people sample divided to 2 groups were the credit officers in the Metropolitan Business Center 2, Krung Thai Public Company Limited 150 case and SMEs entrepreneurs 75 cases include solution by Taro Yamane program get the credit officers in the KTB 110 case and SMEs entrepreneurs 20 cases. The tools used for data collection were questionnaire and statistics for data analysis. Statistics such as frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test and F-test. The results of this study were: (1) the credit officers in the Metropolitan Business Center 2, Krung Thai Bank Public Company Limited have performed their work in accordance with the criteria for credit approval for SMEs entrepreneurs in accordance with the principle of loan approval in the highest level; (2) the efficiency of loan performance in the Metropolitan Business Center 2, Krung Thai Bank Public Company Limited was at the highest level; (3) the credit officers in the Metropolitan Business Center 2, Krung Thai Bank Public Company Limited there is a significant difference in performance of loan approval criteria for SMEs entrepreneurs at the statistical level of 0.05; and (4) SMEs entrepreneurs with different personal information have no different opinions on the performance of credit officers in the Metropolitan Business Center 2, Krung Thai Bank Public Company Limiteden_US
Appears in Collections:Manage-Independent study

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Fulltex_161109.pdfเอกสารฉบับเต็ม11.17 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons