คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัทมิตซูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเซีย จำกัด

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัท มิตชูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเชีย จำกัด (2) เปรียบเทียบระดับปัจจัยที่มีผลต่อ คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัท มิตชูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเชีย จำกัด โดยจำแนกตาม ปัจจัยส่วนบุคคล (3) เสนอแนะแนวทางในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงานของ พนักงานบริษัท มิตชูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเชีย จำกัด วิธีการศึกษาเป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรคือ กลุ่มพนักงานบริษัท มิตชูบิชิ เอลเลเว เตอร์เอเชียจำกัด จำนวนทั้งสิ้น 1,050คนกำหนดกลุ่มตัวอย่างจำนวน 290 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยส่วน เบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว โดยกำหนด ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 นำข้อมูลมาวิเคราะห์ต้วยโปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติในการ วิเคราะห์ข้อมูล ผลการศึกษา พบว่า (1) ระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัท มิตชูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเชีย จำกัดโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (2) พนักงานที่มีอายุงาน ระดับการศึกษา ระดับรายได้ ระยะเวลาในการปฏิบัติงานในองค์กร ระดับตำแหน่งงาน ที่แตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิต ในการทำงานของพนักงานแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (3) ข้อเสนอแนะแนวทาง ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ได้แก่ แสงสว่าง อุณหภูมิ ให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสมต่อการปฏิบัติงานและผู้บริการหน่วยงานควรให้ความสำคัญ ด้านค่าตอบแทน ความมั่นคงและโอกาสความก้าวหนัา เพื่อป้องกันปัญหาการไหลเข้าและออกของพนักงาน