ความเครียดกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติของข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติประจำจังหวัด ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1)ระดับความเครียดในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สํานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติประจําจังหวัด ในเขตภาคตะวันออก เฉียงเหนือ (2) ระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการสํานักงานคณะกรรมการป้องกันและ ปราบปรามการทุจริตแห่งชาติประจําจังหวัด ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และ (3) ความสัมพันธ์ ระหว่างความเครียดกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการสํานักงานคณะกรรมการป้องกันและ ปราบปรามการทุจริตแห่งชาติประจําจังหวัด ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ ข้าราชการสํานักงานคณะกรรมการป้องกันและ ปราบปรามการทุจริตแห่งชาติประจําจังหวัดในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ในระดับผู้ปฏิบัติงาน จํานวน 301 คน คํานวณตัวอย่างโดยใช้สูตรของทาโร่ ยามาเน ได้ 172 ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบ แบ่งชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสหสัมพันธ์อย่างง่ายของเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับความเครียดในการปฏิบัติงานของข้าราชการสํานักงาน คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติประจําจังหวัด ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ โดยรวมและรายด้านอยู่ในระดับปานกลาง (2) ระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สํานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติประจําจังหวัด ในเขตภาค ตะวันออกเฉียงเหนือ โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ด้านความพอใจในงานอยู่ ในระดับมากที่สุด รองลงมา ด้านปริมาณงาน และด้านคุณภาพงาน (3) ระดับความเครียดมี ความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับต่ำในทิศทางเดียวกันกับระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สํานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติประจําจังหวัด ในเขตภาค ตะวันออกเฉียงเหนือ อย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01