พฤติกรรมการประหยัดพลังงานไฟฟ้าของพนักงานบริษัทไทยเรยอน จำกัด (มหาชน)

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับพฤติกรรมการประหยัดพลังงานไฟฟ้าของพนักงาน บริษัท ไทยเรยอน จำกัด (มหาชน) (2) เปรียบเทียบความแตกต่างของระดับการประหยัดพลังงานไฟฟ้าของพนักงาน บริษัท ไทยเรยอน จำกัด (มหาชน) โดยจำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคล (3) เสนอแนะแนวทางการประหยัดพลังงานไฟฟ้าให้กับบริษัท ไทยเรยอน จำกัด (มหาชน) วิธีการศึกษาเป็นการวิจัยเชิงสำรวจประชากร คือ พนักงานบริษัท ไทยเรยอน จำกัด (มหาชน) กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ หนักงานแผนกการผลิต แผนกวิศวกรรม แผนกบริหารทั่วไป และแผนกเทคนิคและบริการ เป็นจำนวนทั้งสิ้น 204 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาคือ แบบสอบถามสถิติที่ใช้วิเดราะห์ ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาม การทดสอบค่าที การทดสอบค่าเอฟ การทคสอบความแปรปรวนทางเดียว และการทคสอบความแตกต่างรายคู่ ผลการศึกษา พบว่า (1) พฤติกรรมการประหยัดพลังงานไฟฟ้าของพนักงาน บริษัท ไทยเรยอน จำกัด (มหาชน) โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านการให้พนักงานทุ่มเทการทำงานและแรงจูงใจมีค่าสูงสุด และด้านการบริหารและการควบคุมมีค่าต่ำสุดในระดับปานกลาง (2) ปัจจัยที่มีผลต่อการประหยัดพลังงานไฟฟ้าของพนักงาน บริษัท ไทยเรยอน จำกัด (มหาชน) โดยจำแนกตามสถานภาพวนบุคคล โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลางเมื่อพิจารณาเป็นรายค้านพบว่า ด้านการให้พนักงานทุ่มเทการทำงานและแรงจูงใจมีค่าสูงสุด และด้านการบริหารและการควบคุมมีค่าต่ำสุดในระดับปานกลาง ปัจจัยที่มีผลต่อการประหยัดพลังงานไฟฟ้าของหนักงาน คือ ปัจจัยส่วนบุคคลด้านเพศ (3) ข้อเสนอแนะแนวทางการประหยัดพลังงานไฟฟ้า คือ ผู้บริหารระดับสูงต้องมีความจริงใจกำหนดนโยบายการประหยัดพลังงานไฟฟ้าที่ชัดเจนและการจัดทำกิจกรรมเกี่ยวกับการประหยัดพลังงานไฟฟ้าอย่างต่อเนื่อง