คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการอำนวยการ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจกองบังกับการอำนวยการ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (2) เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงวนของข้ราชการตำรวจกองบังคับการอำนวยการ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง โดยจำแนกตามลักษณะบุคคล (3) ข้อเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงคุณภามชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการอำนวยการ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ให้ดีขึ้นกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ข้าราชการตำรวจกองบังคับการอำนวยการ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ทั้งหมด 9 กองกำกับการ จำนวน 154 คน โดยใช้วิธีสุ่มตัวอย่างตามสูตรของทาโร่ ยามาเน่ เครื่องมือในการเก็บรวบรวมช้อมูลเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่ที และการทดสอบค่าเอฟ เมื่อพบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติจะนำมาเปรียบเทียบเป็นรายคู่ด้วยวิธีแอลเอสดี ผลการศึกษาพบว่า (1) คุณภาฬชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการอำนวยการ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง โดยเรียงลำดับจากมากไปน้อยได้แก่ ค้านการเกี่ยวข้องสัมพันธ์กับสังคม ด้านสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีมีความปลอดภัย ด้าน การบูรณาการทางสังคมหรือการทำงานร่วมกัน ด้านโอกาสและการพัฒนาความสามารถของบุคคลด้านความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน โดยส่วนรวม ด้านธรรมนูญในองค์การ ด้านด่าตอบแทนที่ยุติธรรมและเพียงพอ และค้านความมั่นคงและความก้าวหน้าในงาน (2) ข้าราชการตำรวจกองบังคับการอำนวยการที่มีเพศ อายุ อายุราชการตำรวจ อายุราชการตำรวจในกองบังดับการอำนวยการ ระดับการศึกษา ระดับชั้นยศและรายได้ต่อเดือน ที่แตกต่างกันมีคุณภาพชีวิตในการทำงานไม่แตกต่างกัน (3) เสนอแนะในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตโดยเห็นควรให้หน่วยงานพิจารณาปรับอัตราเงินเดือน เงินค่าตอบแทนต่างๆ ปรับปรุงสถานที่ทำงานให้เป็นระเบียบยิ่งขึ้น และจัดกิจกรรมเพื่อเป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา