Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9494Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | กิ่งพร ทองใบ, อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
| dc.contributor.author | ดัชนี เมย์, 2515- | - |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2023-09-14T03:41:33Z | - |
| dc.date.available | 2023-09-14T03:41:33Z | - |
| dc.date.issued | 2550 | - |
| dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9494 | - |
| dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน โรงแรม อมารี ออคิด รีสอร์ทแอนค์ทาวเวอร์ (2) ศึกษาความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน โรงแรม อมารี ออคิด รีสอร์ทแอนค์ทาวเวอร์ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล (3) เสนอแนะแนวทาง การเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงแรม อมารี ออคิด รีสอร์ทแอนค์ทาวเวอร์ การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยคือพนักงานโรงแรม อมารี ออคิดรีสอร์ทแอนค์ทาวเวอร์ ขนาดกลุ่มตัวอย่างมีจำนวน 200 คนโดยใช้สูตรความคลาคเคลี่อน มาตรฐาน ที่ระดับความเชื่อมั่น 95 % ได้มาจากการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น และใช้แบบสอบถาม เป็นเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วน เบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบแบบทีและแบบเอฟ การทดสอบความแตกต่างเป็นรายคู่ด้วยวิธีของเชฟเฟ ผลการวิจัยพบว่า ระดับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงแรม อมารี ออคิด รีสอรทแอนด์ทาวเวอร์ โดยรวมอยู่ในระดับมาก และความแตกต่างของความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานโรงแรม อมารี ออคิด รีสอร์ทแอนค์ทาวเวอร์ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลพบว่า พนักงานที่มี อายุ สถานภาพการสมรส ระดับการศึกษา อายุงาน ที่ต่างกันมีความผูกพันต่อองค์การแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนพนักงานที่มี เพศ ตำแหน่งงาน และระดับตำแหน่งที่ต่างกันมีความผูกพันต่อองค์การไม่แตกต่างกัน | th_TH |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
| dc.source | Born digital | en_US |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
| dc.subject | การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ | th_TH |
| dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | th_TH |
| dc.subject | ความภักดีของลูกจ้าง | th_TH |
| dc.title | ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงแรม อมารี ออคิด รีสอร์ทแอนด์ทาวเวอร์ | th_TH |
| dc.title.alternative | Employees' organizational commitment of Amari Orchid Resort and Tower | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.degree.name | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | th_TH |
| dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
| dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 112545.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 4.79 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
