รูปแบบการดำเนินชีวิตของพนักงานบริษัท ฟูจิคูระ อีเล็คโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัดถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษารูปแบบการดำนินชีวิตของพนักงาน บริษัท ฟูจิกูระ อีเล็กโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (2) เปรียบเทียบรูปแบบการดำเนินชีวิตของพนักงาน บริษัท ฟูจิกูระ อีเล็กโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด จำแนกตามลั่กษณะทั้งประชากรศาสตร์และ(3) เสนอแนะแนวทางการจัดสวัสดิการและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท ฟูจิระ อีเล็กโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยชิงสำรวจ ประชากร ถือ พนักงานระดับปฏิบัติการของ บริษัท ฟูจิกูระ อีเล็คโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด ที่สำนักงานใหญ่ จังหวัดพระนตรศรีอยุธยา จำนวน 3,101 คน กำหนดตัวอย่างด้วยการคำนวณจากสูตรของทาโร่ ยามาน่ ได้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 35 กน ซึ่งใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างเชิงระบบ เครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้สถิติ ได้แก่ การแจกแจง ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวผลการศึกษาพบว่า (1) พนักงานบริษัท ฟูจิกูระ อีเล็คโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด มีรูปแบบ การดำเนินชีวิตด้านกิจกรรมมากที่สุด ได้แก่ การเล่นอินเทอร์เน็ต การเล่นเฟสบุ๊ค และการเล่นไลน์ ด้านความสนใจมากที่สุด ได้แก่ การให้ความสำคัญกับครอบครัวเป็นอันดับแรก การสนใจท่องเที่ยวกับครอบครัวและการชอบอาหารไทย ด้านความคิดเห็นมากที่สุด ได้แก่ การมีสุขภาพที่ดี แข็งแรง ไม่เจ็บป่วย เป็นสิ่งที่ทุกคนปรารถนา ยาเสพติดเป็นสิ่งทำร้ายสุขภาพและทำลายอนาคต และการมีความสุขมากเมื่อได้อยู่บ้าน (2) พนักงาน ของ บริษัท ฟุจิดูระ อีเล็กโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด ที่มีลักษณะทางประชากรศาสตร์แตกต่างกันมีรูปแบบการดำเนินชีวิตทั้งด้านกิจกรรม ความสนใจ และตวามคิดเห็น ไม่แตกต่างกัน และ(3) แนวทางการจัดสวัสดิการ ได้แก่ การจัดบริการเทคโนโลยีเครือข่ายแบบไร้สายและอินเทอร์เน็ตให้แก่พนักงานโดยไม่มีค่าใช้จ่าย ส่วนแนวทางการจัดการทรัพยากรมนุษข์ ได้แก่ การสรรหา การฝึกอบรม และการสื่อสารกับพนักงานผ่านทางอีเมล์ เฟสบุ๊ค และไลน์