พฤติกรรมการบริหารตามกรอบมาตรฐานการปฏิบัติงานของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ในเขตพื้นที่การศึกษาตาก เขต 2

สอิ้ง มนติ๊บ

Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/10167

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	อรรณพ จีนะวัฒน์, อาจารย์ที่ปรึกษา	th_TH
dc.contributor.advisor	ชาติ แจ่มนุช, อาจารย์ที่ปรึกษา	th_TH
dc.contributor.author	สอิ้ง มนติ๊บ	-
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา	th_TH
dc.date.accessioned	2023-10-31T07:00:54Z	-
dc.date.available	2023-10-31T07:00:54Z	-
dc.date.issued	2550	-
dc.identifier.uri	https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/10167	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (ศษ.ม. (บริหารการศึกษา))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2550	th_TH
dc.description.abstract	ผลการวิจัยพบว่า (1) ผู้บริหารสถานศึกษา ในเขตพื้นที่การศึกษาตาก เขต 2 มีพฤติ การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาพฤติกรรมการบริหารตามกรอบมาตรฐานการ ปฏิบัติงานของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ในเขตพื้นที่การศึกษาตาก เขต 2 (2) เปรียบเทียบพฤติ กรรมการบริหารตามกรอบมาตรฐานการปฏิบัติงานของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐานในเขตพื้นที่ การศึกษาตาก เขต 2 ที่เปิดสอนในช่วงชั้นที่ต่างกันและมีสภาพภูมิศาสตร์ของสถานศึกษาที่ต่างกัน และ (3) ศึกษาแนวทางการพัฒนาตนเองตามกรอบมาตรฐานการปฏิบัติงาน ของผู้บริหารสถานศึกษาเขต พื้นที่การศึกษาตาก เขต 2 กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ผู้บริหารสถานศึกษาจำนวน 94 คนและครูผู้สอนจำนวน 212 คน รวมทั้งสิ้น 306 คน ได้มาโดยวิธีการสุ่มแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็น แบบสอบถามแบบมาตรประมาณค่า 5 ระดับ ที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง มีค่าความเที่ยง .98 สถิติที่ใช้ในการ วิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวน ทางเดียว กรรมการบริหารตามกรอบมาตรฐานการปฏิบัติงานในภาพรวมอยู่ในระดับมาก และเมื่อพิจารณาเป็นราย มาตรฐานก็พบว่า ทุกมาตรฐานมีการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก (2) พฤติกรรมการบริหารตามกรอบ มาตรฐานการปฏิบัติงานของผู้บริหารสถานศึกษาที่เปิดสอนในช่วงชั้นที่ต่างกัน คือ ช่วงชั้นที่ 1-2 , ช่วงชั้น ที่ 1-3 และช่วงชั้นที่ 3-4 ไม่แตกต่างกัน (3) พฤติกรรมการบริหารตามกรอบมาตรฐานการปฏิบัติงานของ ผู้บริหารสถานศึกษาที่มีสภาพภูมิศาสตร์ของสถานศึกษาที่ต่างกันคือ สถานศึกษาบนภูเขา และสถานศึกษา บนพื้นราบไม่แตกต่างกัน และ (4) ผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ในเขตพื้นที่การศึกษาตาก เขต 2 ส่วนมากเห็นด้วยกับการพัฒนาตนเองให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามกรอบมาตรฐานการปฏิบัติงานของ ผู้บริหารสถานศึกษา ด้วยวิธีการให้ศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น ให้เข้ารับการประชุม อบรม สัมมนา และได้ ศึกษาดูงานจากสถานศึกษาที่ประสบความสำเร็จทางด้านการบริหาร	th_TH
dc.format	application/pdf	en_US
dc.language.iso	th	th_TH
dc.publisher	มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช	th_TH
dc.relation.uri	https://www.doi.org/10.14457/STOU.the.2007.293	-
dc.rights	มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช	th_TH
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)	en_US
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en_US
dc.source	Born digital	en_US
dc.subject	มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาศึกษาศาสตร์ --วิทยานิพนธ์	th_TH
dc.subject	มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารการศึกษา --วิทยานิพนธ์	th_TH
dc.subject	พฤติกรรมการบริหาร	th_TH
dc.subject	มาตรฐานการทำงาน	th_TH
dc.subject	ผู้บริหาร--ไทย--ตาก	th_TH
dc.title	พฤติกรรมการบริหารตามกรอบมาตรฐานการปฏิบัติงานของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ในเขตพื้นที่การศึกษาตาก เขต 2	th_TH
dc.title.alternative	The administrative behaviors based on work performance standards of basic education school administrators in Tak Educational Service Area 2	th_TH
dc.type	Thesis	th_TH
dc.identifier.DOI	10.14457/STOU.the.2007.293	-
dc.degree.name	ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต (บริหารการศึกษา)	th_TH
dc.degree.level	ปริญญาโท	th_TH
dc.degree.discipline	สาขาวิชาศึกษาศาสตร์	th_TH
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช	th_TH
dc.description.abstractalternative	The purposes of this research were to: (1) study administrative behaviors based on work performance standards of basic education School administrators in Tak Educational Service Area 2; (2) compare administrative behaviors based on work performance standards of basic education school administrators in Tak Educational Service Area 2 as classified by level of instruction and geographical location; and (3) study guidelines for self-development based on work performance standards of school administrators in Tak Educational Service Area 2. The research sample totaling 306 school personnel consisted of 94 school administrators and 212 teachers, obtained by stratified random sampling. The employed research instrument was a 5-scale rating scale questionnaire, developed by the researcher, with .98 reliability coefficient. Statistics for data analysis were the mean, standard deviation, t-test, and one-way analysis of variance. Research findings showed that (1) school administrators in Tak Educational Service Area 2 had overall administrative behavior based on work performance standards at the high level, and when behaviors in each performance standard were considered, it was found that those in every standard were at the high level; (2) administrative behaviors based on work performance standards of administrators of school offering instruction at different levels, namely, levels 1-2, levels 1-3, and levels 3-4 were not significantly different; (3) administrative behaviors based on work performance standards of administrators of school in different geographical locations, namely, schools located in the mountainous area, and schools located in the plain were not significantly different; and (4) the majority of basic education school administrators in Tak Educational Service Area 2 agreed with the methods for self-development to enable them to perform their duty based on work performance standards as follows: further study at the higher level; development via meetings, training, seminars and conference; and study tours of schools that achieved success in administration	en_US
Appears in Collections:	Edu-Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Fulltext.pdf	เอกสารฉบับเต็ม	5.02 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

This item is licensed under a Creative Commons License