จริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐม

Abstract

การศึกษาวิจัยเรื่อง จริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐมเป็นการวิจัยเชิงสำรวจมีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐม (2) เปรียบเทียบความคิดเห็นที่มีต่อจริยธรรมในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐมจำแนกตามลักษระประชากร (3) ประเมินระดับจริยธรรมในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐม และ (4) แสวงหาแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาเจ้าหน้าที่เรือนจำ กลางนครปฐมให้มีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน ประชากรเป็นเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐมจำนวน 240 คน โดยใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 150 คนใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย การวิเคราะห์ข้อมูลด้วยคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป สถิติที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยมัชฌิมเลขคณิต ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที และการวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการศึกษาพบว่า (1) จริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐมประกอบด้วยจริยธรรมข้าราชการพลเรือน จรรยาและจรรยาบรรณข้าราชการราชทัณฑ์ รวมทั้งจริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลาง (2) เจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐมที่มีลักษณะงานที่ปฏิบัติต่างกันมีความคิดเห็นต่อจริยธรรมข้าราชการพลเรือน จรรยาและจรรยาบรรณข้าราชการราชทัณฑ์และจริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (3) ระดับจริยธรรมในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐมในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง (4) แนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ได้แก่ การสร้างเครือข่ายในเรื่องการส่งเสริมจริยธรรมกับองค์กรและบุคคลต่าง ๆ การจัดฝึกอบรมจริยธรรมประกอบด้วย หลักสูตรการจัดทำมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรม หลักสูตรการเสริมสร้างจรรยาบรรณของข้าราชการราชทัณฑ์ การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ กิจกรรมรณรงค์ส่งเสริมจริยธรรม และจัดทำค่านิยมสร้างสรรค์เจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์