สมรรถนะสำหรับผู้บริหารโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลสังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอนครชัยศรี จังหวัดนครปฐม

Abstract

การวิจัยแบบผสมผสานครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความต้องการพัฒนาสมรรถนะสำหรับผู้บริหาร และ (2) ศึกษาแนวทางการจัดการเพื่อพัฒนาสมรรถนะสําหรับผู้บริหารโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล สังกัดสํานักงานสาธารณสุขอำเภอนครชัยศรี จังหวัดนครปฐม ประชากรที่ศึกษาครั้งนี้ ประกอบด้วยผู้บริหารโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทั้ง 24 แห่ง ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอนครชัยศรี จำนวน 24 คน และผู้ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทั้ง 24 แห่ง จำนวน 95 คน ใช้ประชากรทั้งหมด สำหรับการศึกษาเชิงคุณภาพใช้กลุ่มตัวอย่าง จํานวน 10 คน โดยคัดเลือกแบบเฉพาะเจาะจงจากกลุ่มผู้บริหารตามขนาดของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเชิงปริมาณ เป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ในการศึกษาเชิงคุณภาพ ใช้การสนทนากลุ่ม และการวิเคราะห์เนื้อหา ผลจากการศึกษาวิจัย พบว่า (1) ความต้องการพัฒนาสมรรถนะสําหรับผู้บริหารโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล มีค่าเฉลี่ยโดยรวมอยู่ในระดับสูง โดยมีค่าเฉลี่ยความต้องการต่อสมรรถนะการบริการที่ดีอยู่ในระดับสูงสุด และ (2) แนวทางการจัดการเพื่อพัฒนาสมรรถนะสำหรับผู้บริหารโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ส่วนใหญ่มองว่าควรเพิ่มการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การถ่ายทอดประสบการณ์ระหว่างผู้บริหารจากรุ่นพี่รุ่นน้อง โดยเน้นการมอบหมายงานที่ชัดเจน การทำงานเป็นทีม และการประสานงาน