การศึกษารูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง : กรณีศึกษา นายเสรี ศรีหะไตร อดีตผู้ว่าราชการจังหวัดบุรีรัมย์

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษารูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของนายเสรี ศรีหะไตร อดีตผู้ว่าราชการจังหวัดบุรีรัมย์ (2) วิเคราะห์ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ของนายเสรี ศรีหะไตร อดีตผู้ว่าราชการจังหวัดบุรีรัมย์ (3) เสนอแนวทางการส่งเสริมภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้ว่าราชการจังหวัดในอนาคต การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) โดยใช้วิธีวิทยาการศึกษาในรูปแบบชีวประวัติ วิธีการสัมภาษณ์แบบเจาะจงกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ 5 ท่าน ผลการศึกษา พบว่า (1) การศึกษารูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของนายเสรี ศรีหะไตร อดีตผู้ว่าราชการจังหวัดบุรีรัมย์ ประกอบด้วย มีความจริงจังทุ่มเทกับการทำงาน เสียสละเวลาส่วนตัวอุทิศตนเพื่อประโยชน์ส่วนรวม มีวิสัยทัศน์ในการบริหารจัดการ มองเห็นภาพอนาคต การปฏิตนเป็นแบบอย่างที่ดี ส่งเสริมและสนับสนุนการทำงานเป็นทีม การกระตุ้นผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีการแสดงความคิดเห็น กระตุ้นผู้ใต้บังคับบัญชาในเรื่องความเชื่อ การสื่อสาร รับฟัง และถ่ายทอดให้ทีมงาน ส่งเสริมการจัดการแบบมีส่วนร่วม (2) วิเคราะห์ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ของนายเสรี ศรีหะไตร อดีตผู้ว่าราชการจังหวัดบุรีรัมย์ วิเคราะห์ได้ว่า นายเสรี ศรีหะไตร มีพฤติกรรมภาวะผู้นำตามแนวคิดทฤษฎีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ของบาส และอโวลิโอ ครบทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ ด้านการมีอิทธิพลอยางมีอุดมการณ์ ด้านการสร้างแรงบันดาลใจ ด้านกระตุ้นทางปัญญา ด้านคำนึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล (3) เสนอแนวทางการส่งเสริมภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้ว่าราชการจังหวัด ประกอบด้วย ผู้ว่าราชการจังหวัดต้องเชื่อและศรัทธาในสัจธรรมชีวิตและผู้ว่าราชการจังหวัดควรยึดถืออธิษฐานจิตมุ่งมั่นในการทำงาน