กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11911
ชื่อเรื่อง: ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรศาลยุติธรรมในจังหวัดสระบุรี
ชื่อเรื่องอื่นๆ: Relationship between quality of work life and organizational commitment of personnel of the Saraburi Provincial Court
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: ภาวิน ชินะโชติ
วันดี บัวปรางค์, 2529-
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ
คำสำคัญ: คุณภาพชีวิตการทำงาน--ไทย--สระบุรี
ความผูกพันต่อองค์การ--ไทย--สระบุรี
การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี
วันที่เผยแพร่: 2561
สำนักพิมพ์: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
บทคัดย่อ: การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรศาลยุติธรรมในจังหวัดสระบุรี (2) ระดับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรศาลยุติธรรมในจังหวัดสระบุรี และ (3) ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรศาลยุติธรรมในจังหวัดสระบุรี การศึกษานี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรที่ใช้ในการศึกษาได้แก่ บุคลากรศาลยุติธรรมในจังหวัดสระบุรี จำนวน 154 คน กลุ่มตัวอย่างเก็บข้อมูลจากประชากรทั้งหมด เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับคุณภาพชีวิตการทำงานในภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่าด้านโอกาสในการพัฒนาศักยภาพอยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมา ด้านความภาคภูมิใจในองค์กร ส่วนด้านผลตอบแทนที่พอเพียงและเป็นธรรมอยู่ในระดับน้อยที่สุด (2) ระดับความผูกพันต่อองค์การในภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ด้านบรรทัดฐานของสังคมและองค์กร อยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมาด้านความต่อเนื่องและทุ่มเท และด้านความรู้สึกและการยอมรับตามลำดับ และ (3) ค่าสหสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรในภาพรวมพบว่า มีความสัมพันธ์ทิศทางบวกในระดับสูง(r=.896) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01
URI: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11911
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:Manage-Independent study

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
161245.pdfเอกสารฉบับเต็ม9.48 MBAdobe PDFดู/เปิด


รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License Creative Commons