กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11925| ชื่อเรื่อง: | ภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของสำนักงานประปา สาขามหาสวัสดิ์ |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Transformational leadership affecting teamwork efficiency of Metropolitan Waterworks Authority at Mahasawat Branch Office |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | ภาวิน ชินะโชติ, อาจารย์ที่ปรึกษา วีรยา แก้วกลม, 2534- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| คำสำคัญ: | ภาวะผู้นำ การทำงานเป็นทีม ประสิทธิผลองค์การ การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
| วันที่เผยแพร่: | 2561 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อ ระดับภาวะผู้นำ ประสิทธิภาพการทำงาน และภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของสำนักงานประปา สาขามหาสวัสดิ์ เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากร จำนวน 104 คน กลุ่มตัวอย่าง 87 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลเชิงพรรณา ไ้ด้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน ผลการศึกษาพบว่า 1) ระดับภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปในภาพรวมอบู่ในระดับมาก 2) ประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม และภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมในภาพรวมอบู่ในระดับมาก 3) ภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมในภาพรวม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และสามารถร่วมกันพยากรณ์ได้ ร้อยละ 77.80 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11925 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| 161406.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 11.07 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
