Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11925| Title: | ภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของสำนักงานประปา สาขามหาสวัสดิ์ |
| Other Titles: | Transformational leadership affecting teamwork efficiency of Metropolitan Waterworks Authority at Mahasawat Branch Office |
| Authors: | ภาวิน ชินะโชติ, อาจารย์ที่ปรึกษา วีรยา แก้วกลม, 2534- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| Keywords: | ภาวะผู้นำ การทำงานเป็นทีม ประสิทธิผลองค์การ การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
| Issue Date: | 2561 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การศึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อ ระดับภาวะผู้นำ ประสิทธิภาพการทำงาน และภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของสำนักงานประปา สาขามหาสวัสดิ์ เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากร จำนวน 104 คน กลุ่มตัวอย่าง 87 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลเชิงพรรณา ไ้ด้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน ผลการศึกษาพบว่า 1) ระดับภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปในภาพรวมอบู่ในระดับมาก 2) ประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม และภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมในภาพรวมอบู่ในระดับมาก 3) ภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมในภาพรวม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และสามารถร่วมกันพยากรณ์ได้ ร้อยละ 77.80 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11925 |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 161406.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 11.07 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
