กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11978| ชื่อเรื่อง: | ทัศนคติการทำงานกับความภักดีต่อองค์การของพนักงานโรงแรมเมอเวนิค รีสอร์ทแอนสปา กะรนบีช ภูเก็ต |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Work attitude and organizational loyalty of employees of Movenpick Resort and Spa Karon Beach, Phuket |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | กิ่งพร ทองใบ สนารักษ์ วงษ์ปิ่น, 2531- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| คำสำคัญ: | ความผูกพันต่อองค์การ ความภักดีของลูกจ้าง การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี |
| วันที่เผยแพร่: | 2560 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับทัศนคติการทำงานและระดับความภักดีต่อองค์การของพนักงานโรงแรมเมอเวนพิค รีสอร์ทแอนด์สปา กะรนบีช ภูเก็ต (2) ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีความสัมพันธ์กบความภักดีต่อองค์การของพนักงานโรงแรมเมอเวนพิค รีสอร์ทแอนด์สปา กะรนบีช ภูเก็ต และ (3) ปัจจัยด้านทัศนคติการทำงานที่มีความสัมพันธ์กบความภักดีต่อองค์การของพนักงานโรงแรมเมอเวนพิค รีสอร์ทแอนด์สปา กะรนบีช ภูเก็ต การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ใช้ในการศึกษาคือ พนักงานโรงแรม เมอเวนพิค รีสอร์ทแอนด์สปา กะรนบีช ภูเก็ต จำนวน 413 คน และกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างจำนวน 203 ตัวอย่าง โดยสุ่มกลุ่มตัวอยางแบบความสะดวก ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวม ข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ ทดสอบสมมติฐานดยใช้ค่าไคสแควร์ ผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับทัศนคติการทำงานและระดับความภักดีต่อองค์การของพนักงานโรงแรมเมอเวนพิค รีสอร์ทแอนด์สปา กะรนบีช ภูเก็ต แยกตามรายด้าน มีความคิดเห็นอยู่ในระดับเห็นด้วยมาก (2) ปัจจัยส่วนบุคคล ด้าน เพศ อายุ ระดับการศึกษา สถานภาพสมรส ตำแหน่งงาน และอายุการทำงาน มีความสัมพันธ์กับความภักดีต่อองค์การของพนักงานโรงแรม เมอเวนพิค รีสอร์ทแอนด์สปา กะรนบีช ภูเก็ต อยางมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (3) ทัศนคติการทำงาน ด้านลักษณะงานโอกาสกาวหน้าในการทำงาน สัมพันธภาพกับผู้บังคับบัญชา สัมพันธภาพกับเพื่อนร่วมงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ และนโยบายการบริหารขององค์การมีความสัมพันธ์กับความภักดีต่อองค์การของพนักงานโรงแรมเมอเวนพิค รีสอร์ทแอนด์ สปา กะรนบีช ภูเก็ต อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11978 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| 158827.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 12.6 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
