กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12516| ชื่อเรื่อง: | ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลสภาพแวดล้อมในการทำงานกับความตั้งใจคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพอัตราจ้างชั่วคราว โรงพยาบาลสมุทรสาคร |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Relationships between selected personal factors, work environment, and intention to stay in work of temporary professional nurses at Samutsakhon hospital |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | เปรมฤทัย น้อยหมื่นไวย นันท์นภัส รักษาสุข มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาการบริหารการพยาบาล--การศึกษาเฉพาะกรณี โรงพยาบาลสมุทรสาคร พยาบาลวิชาชีพ--ไทย--สมุทรสาคร ลูกจ้างชั่วคราว--ไทย--สมุทรสาคร สภาพแวดล้อมการทำงาน--ไทย--สมุทรสาคร การศึกษาอิสระ--การบริหารการพยาบาล |
| วันที่เผยแพร่: | 2556 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การวิจัยเชิงพรรณนาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาสภาพแวดล้อมในการทำงาน และความตั้งใจคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพอัตราจ้างชั่วคราวโรงพยาบาลสมุทรสาคร (2) วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลที่คัดสรรสภาพแวดล้อมในการทำงานและความตั้งใจคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพอัตราจ้างชั่วคราวโรงพยาบาลสมุทรสาคร กลุ่มตัวอย่างคือพยาบาลวิชาชีพตำแหน่งอัตราจ้างชั่คราวระดับปฏิบัติการในโรงพยาบาลสมุทรสาคร จำนวน 111 คนที่ได้รับการคัดเลือกจากการสุ่มกลุ่มตัวอย่างอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วย 3 ส่วน คือ ข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถามสภาพแวคล้อมในการทำงาน และแบบสอบถามความตั้งใจคงอยู่ในงาน ซึ่งแบบสอบถามสภาพแวดล้อมในการทำงานผู้วิจัยได้แปลและดัดแปลงมาจาก The Revised Nursing Work Index: (NWI-R) ของ Aiken & Patrician (2000) และแบบสอบถามความตั้งใจคงอยู่ในงานที่ผู้วิจัยแปลและดัดแปลงมาจาก McCain's Intent to Stay Scale ของ McCloskey (1990) ซึ่งแบบสอบถามทั้งสองได้ผ่านการตรวจสอบค่าคัชนีความตรงตามเนื้อหาได้ ค่าเท่ากับ 0.88 เละ 0.90 ตามลำดับ ค่าความเที่ยงของเครื่องมือได้ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค 0.91 และ 0.83 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าการแจกแจงความถี่ ค่าเฉลี่ย ร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติไคร์สแควร์และสถิติสหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพอัตราจ้างชั่วคราวมีคุณลักษณะเด่นในการทำงานที่ดี มีความตั้งใจคงอยูในงานในระดับปานกลาง ปัจจัยส่วนบุคคลด้านรายได้และสภาพแวดล้อมในการทำงานมีความสัมพันธ์กับความตั้งใจคงอยูในงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12516 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Nurse-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| Fulltext_138428.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 16.88 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
