กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12640| ชื่อเรื่อง: | ปัจจัยที่มีผลต่อการลาออกจากงานของพนักงานแผนกไอซีที เซอร์วิส บริษัท เดอะแวลลูซิสเตมส์ จำกัด |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Factors affecting job resignation of the employees in ICT service department, The Value System Compamy Limited |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | กิ่งพร ทองใบ กัณฐณี แสงพินิจ, 2519- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี บริษัทเดอะแวลลูซิสเตมส์--พนักงาน--การลาออก มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารการศึกษา--การศึกษาเฉพาะกรณี การลาออก การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
| วันที่เผยแพร่: | 2554 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับความตั้งใจการลาออกจากงานของพนักงานแผนก ไอซีที่ เซอร์วิส บริษัท เดอะแวลลูซิสเตมส์ จำกัด (2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล และปัจจัยองค์การกับการลาออกจากงานของพนักงานแผนก ไอซีที เซอร์วิส บริษัท เดอะแวลลูซิสเตมส์ จำกัด ประชากรที่ใช้ในการศึกษาวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานแผนก ไอซีที เซอร์วิส บริษัท เดอะแวลลูซิสเตมส์ จำกัด จำนวนทั้งหมด 140 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม มีความเชื่อถือเท่ากับ 0.8236 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานไควัสแควร์ และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สันในการทดสอบสมมติฐาน ผลการศึกษาพบว่า (1) พนักงานมีระดับความต้องการลาออกจากงานในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง (2) ปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานมีความสัมพันธ์กับต่อการลาออกจากงานของพนักงานแผนก ไอซีที เซอร์วิส บริษัท เดอะแวลลูซิสเตมส์ จำกัด ตามรายด้าน คือ อายุของพนักงานและอายุการทำงานของพนักงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และปัจจัยค้านองค์การ พบว่า ด้านความกดดันในการทำงาน ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ด้านความมั่นคงในงาน มีความสัมพันธ์กับการลาออกจากงานของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12640 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| fulltext_130033.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 10.4 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
