กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12820| ชื่อเรื่อง: | ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชนระดับ 30 เตียง จังหวัดเชียงใหม่ |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Relationship between organizational climate and quality of work life of professional nurses at community hospitals (30 bed-level) in Chiangmai Province |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | ชื่นจิตร โพธิศัพท์สุข จันทร์จิรา ภัทรเศรษฐการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาการบริหารการพยาบาล--การศึกษาเฉพาะกรณี พยาบาลวิชาชีพ--ไทย--เชียงใหม่ คุณภาพชีวิตการทำงาน--ไทย--เชียงใหม่ |
| วันที่เผยแพร่: | 2557 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษาเชิงวิเคราะห์หาความสัมพันธ์ในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) บรรยากาศองค์การและคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ 2) ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ และ 3) อิทธิพลของบรรยากาศองค์การในการทำนายคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชน ระดับ 30 เตียง จังหวัดเชียงใหม่ กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพ ที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชน ระดับ 30 เตียงใน จังหวัดเชียงใหม่ จำนวน125คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบมีระบบ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น แบ่งเป็น 3 ส่วน ได้แก่ 1) ข้อมูลส่วนบุคคล 2) บรรยากาศองค์การ 3) คุณภาพชีวิตการทำงาน ซึ่งผ่านการตรวจความตรงเชิงเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณจำนวน 3 ท่านได้ค่าดัชนีความตรงเชิงเนื้อหาของส่วนที่ 2 และ 3 เท่ากับ 0.94 และ 0.92 ตามลำดับ และหาค่าความเที่ยงของแบบสอบถามส่วนที่ 2 และ 3 โดยได้ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟ่าของครอนบาค เท่ากับ 0.96 และ 0.95 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิสหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และสถิติวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบเพิ่มตัวแปรเป็นขั้นตอน ผลการศึกษาพบว่า 1) บรรยากาศองค์การโดยรวมอยู่ในระดับดี รายด้านที่มีคะแนน เฉลี่ยสูงที่สุดคือ ด้านความรู้สึกผูกพันกับองค์การ คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพอยู่ในระดับปานกลาง 2) บรรยากาศองค์การทุกด้านมีความสัมพันธ์ทางบวกกับคุณภาพชีวิตการทำงานในระดับปานกลาง และ 3)บรรยากาศองค์การด้านการยอมรับ ด้านความรู้สึกผูกพันกับองค์การ และด้านโครงสร้างองค์การ สามารถร่วมทำนายคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพได้ร้อยละ 55.6 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12820 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Nurse-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| fulltext_145383.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 15.37 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
