Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12899| Title: | ความเครียดในการทำงานของหัวหน้างานในบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี |
| Other Titles: | Work stress of supervisors at automotive parts manufacturing company in Amata City Industrial Estate Chonburi |
| Authors: | กิ่งพร ทองใบ เฉลิม จิ๋วสุข, 2526- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี ความเครียดในการทำงาน การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
| Issue Date: | 2564 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษระดับความเครียดในการทำงานของหัวหน้างานในบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี (2) ศึกษาความเห็นเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงานของหัวหน้างานในบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี (3) เปรียบเทียบระดับความเครียดในการทำงานของหัวหน้างานจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล (4) ศึกษาปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อความเครียดในการทำงานของหัวหน้างานในบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี การศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาวิจัยเชิงสำรวจ ประชากร ได้แก่ หัวหน้างานในบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี จำนวนทั้งหมด 30 คน ได้แก่ ผู้จัดการ ซุปเปอร์ไวเซอร์ และ ผู้ช่วยซุปเปอร์ไวเซอร์ และใช้เป็นกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด เครื่องมือที่ใช้รวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถาม สถิติ ที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับความเครียดในการทำงานของหัวหน้างานในบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี ภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า มีความคิดเห็นอยู่ในระดับมากที่สุด 3 ลำดับ ได้แก่ นอนไม่หลับเพราะคิดมาก หรือกังวลใจ รู้สึกหงุดหงิดรำคาญใจ และมีความวุ่นวายใจ ตามลำดับ (2) สภาพแวดล้อมในการทำงานของหัวหน้างานในบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี ภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง พิจารณารายด้าน พบว่า มีความคิดเห็นอยู่ในระดับมากที่สุด 3 ลำดับ ได้แก่ ความปลอดภัย ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน และแนวทางและวิธีการทำงาน ตามลำดับ (3) หัวหน้างานที่มีอายุ สถานภาพสมรส แตกต่างกันมีความเครียดในการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนหัวหน้างานที่มีเพศ ประสบการณ์การทำงาน วุฒิการศึกษา แตกต่างกัน มีความเครียดในการทำงานไม่แตกต่างกัน และ (4) ปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน ได้แก่ ความปลอดภัย ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน แนวทางและวิธีการทำงาน และสภาพการทำงานมีผลต่อความเครียดในการทำงานของหัวหน้างานในบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์แห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 สามารถร่วมกันพยากรณ์การผันแปรของความเครียดในการทำงาน คิดเป็นร้อยละ 65.90 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12899 |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| FULLTEXT.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 19.43 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
