กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/1818| ชื่อเรื่อง: | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Factors influencing retention of professional nurses at hospitals in three southern border province |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | วาริณี เอี่ยมสวัสดิกุล, อาจารย์ที่ปรึกษา ปรางค์ทิพย์ อุจะรัตน, อาจารย์ที่ปรึกษา ดุษฎี เอกพจน์, 2505- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาการบริหารการพยาบาล -- วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์ พยาบาลวิชาชีพ |
| วันที่เผยแพร่: | 2551 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาคุณลักษณะของ บุคคล ลักษณะของงาน คุณลักษณะขององค์การ และคุณลักษณะของผู้บังคับบัญชาของพยาบาล วิชาชีพ โรงพยาบาลสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ (2) ศึกษาการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ และ (3) ศึกษาอิทธิพลของคุณลักษณะของบุคคล ลักษณะ ของงาน คุณลักษณะขององค์การ และคุณลักษณะของผู้บังคับบัญชาต่อการคงอยู่ในงานของ พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ กลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลวิชาชีพที่ปฎิบัติงานในโรงพยาบาลสามจังหวัดชายแดน ภาคใต้ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข ที่ตั้งอยู่ในจังหวัดยะลา ปัตตานี และ นราธิวาส จำนวน 329 คน ซึ่งได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็น แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง การตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ 5 ท่าน และมี ค่าความเที่ยงของแบบสอบถามคุณลักษณะของบุคคล ลักษณะของงาน คุณลักษณะขององค์การ และคุณลักษณะของผู้บังคับบัญชา เท่ากับ 0.70, 0.72,0.89 และ 0.95 ตามลำคับ วิเคราะห์ข้อมูลด้วย สถิติพรรณนา และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณด้วยวิธีเลือกตัวแปรเข้าและออกทีละชั้น ผลการวิจัยพบว่า (1) การรับรู้คุณลักษณะของบุคคล ลักษณะของงาน คุณลักษณะของ องค์การ และคุณลักษณะของผู้บังคับบัญชาของพยาบาลวิชาชีพ โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (2) การคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 23.65 ปี (3) คุณลักษณะขององค์การด้าน โอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง และลักษณะของงานด้านการมีส่วนร่วมมีอิทธิพลต่อการคงอยู่ในงาน ของพยาบาลวิชาชีพ โดยร่วมกันอธิบายความแปรปรวนของการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพได้ รัอยละ 9.00 |
| รายละเอียด: | วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2551 |
| URI: | http://ir.stou.ac.th/handle/123456789/1818 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Nurse-Theses |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| Thesbib108912.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 3.98 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
