กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/1892
ชื่อเรื่อง: ปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ของอาสาสมัครสาธารณสุขในเขตกรุงเทพมหานคร
ชื่อเรื่องอื่นๆ: Factors affecting the retention of health volunteers in Bangkok Metropolitan Administration
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: วรางคณา จันทร์คง, อาจารย์ที่ปรึกษา
สมโภช รติโอฬาร, อาจารย์ที่ปรึกษา
เบญจญา วิบูลย์จันทร์
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา
คำสำคัญ: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ --วิทยานิพนธ์
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. วิชาเอกบริหารสาธารณสุข --วิทยานิพนธ์
อาสาสมัครสาธารณสุข--การทำงานเป็นทีม
อาสาสมัครสาธารณสุข--ไทย--กรุงเทพฯ
วันที่เผยแพร่: 2560
สำนักพิมพ์: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
บทคัดย่อ: การวิจัยเชิงสำรวจครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ปัจจัยคุณลักษณะทางประชากร ปัจจัยจูงใจ ปัจจัยค้ำจุน ภาระงานและการรับรู้ความสามารถของตนเองในการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุข (2) การคงอยู่ของอาสาสมัครสาธารณสุข (3) อิทธิพลร่วมของปัจจัยคุณลักษณะทางประชากร ปัจจัยจูงใจ ปัจจัยค้ำจุน ภาระงาน และการรับรู้ความสามารถของตนเองในการปฏิบัติงาน ที่มีผลต่อการคงอยู่ของอาสาสมัครสาธารณสุข และ (4) ปัญหา อุปสรรคและข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุข ในเขตกรุงเทพมหานคร ประชากรที่ศึกษาครั้งนี้ คือ อาสาสมัครสาธารณสุข ในเขตกรุงเทพมหานครจำนวน 11,527 คนทำการสุ่มตัวอย่างโดยใช้วิธีการสุ่มแบบหลายขั้นตอน จำนวน 400 คน เครื่องมือวิจัยเป็นแบบสอบถามที่มีค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาของคอนบราค เท่ากับ 0.785 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ความถี่ร้อยละค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานค่าต่ำสุดค่าสูงสุด และการวิเคราะห์การถดถอยแบบพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า (1) กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงมีอายุเฉลี่ย 39.81 ปี สถานภาพโสด จบการศึกษาชั้นสูงสุดระดับมัธยมศึกษาตอนต้น มีภาระในครอบครัวที่ต้องรับผิดชอบดูแลบุตร/หลาน อาชีพค้าขาย ระยะเวลาการเป็นอาสาสมัครสาธารณสุขเฉลี่ย 7.79 ปี ปัจจัยจูงใจอยู่ในระดับสูง ปัจจัยค้ำจุนอยู่ในระดับสูง ภาระงานในระดับปานกลาง และการรับรู้ความสามารถของตนเองอยู่ในระดับสูง (2) อาสาสมัครสาธารณสุขมีการคงอยู่ในระดับสูง (3) ปัจจัยที่มีอิทธิพลร่วมต่อการคงอยู่ของอาสาสมัครสาธารณสุข ในเขตกรุงเทพมหานคร ได้แก่ ความสำเร็จของงาน ลักษณะงาน สภาพการทำงาน โดยร่วมกันอธิบายการแปรผันของการคงอยู่ของอาสาสมัครสาธารณสุข ร้อยละ 31.2 และ (4) ปัญหา อุปสรรค ที่สาคัญคือจำนวนอาสาสมัครสาธารณสุขมีน้อย โดยมีข้อเสนอแนะ คือ ศูนย์บริการสาธารณสุขต้องจัดอบรมอาสาสมัครสาธารณสุขใหม่เพิ่มเติม
รายละเอียด: วิทยานิพนธ์ (ส.ม. (บริหารสาธารณสุข))-- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2560
URI: http://ir.stou.ac.th/handle/123456789/1892
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:Health-Theses

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
158781.pdfเอกสารฉบับเต็ม16.99 MBAdobe PDFดู/เปิด


รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License Creative Commons