ความก้าวหน้าในงานอาชีพของพยาบาลวิชาชีพสังกัดกองทัพอากาศ

Abstract

การวิจัยเชิงคุณภาพนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความก้าวหน้าในงานอาชีพของพยาบาล วิชาชีพสังกัดกองทัพอากาศ เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการสัมภาษณ์เชิงลึกและการสนทนากลุ่ม ผู้ให้ข้อมูลหลัก ในการสัมภาษณ์เชิงลึก ได้แก่ พยาบาลวิชาชีพสังกัดกองทัพอากาศ ประกอบด้วย พยาบาลด้าน บริหาร จำนวน 3 คน ด้านปฎิบัติการ จำนวน 12 คน ผู้เข้าร่วมสนทนากลุ่ม ได้แก่พยาบาลวิชาชีพ สังกัดกองทัพอากาศ ประกอบด้วยพยาบาลด้านบริหาร จำนวน 3 คน ด้านปฎิบัติการ จำนวน 1 คน นำข้อมูลที่ได้มา ถอดเทปแบบคำต่อคำ จัดกลุ่มข้อมูล วิเคราะห์เนื้อหาหลังการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้ให้ ข้อมูลหลักจนกระทั่งข้อมูลอิ่มตัว สร้างแผนผังมโนภาพ และจัดสนทนากลุ่มเพื่อยืนยันข้อค้นพบ ผลการวิจัย พบว่า ผู้ให้ข้อมูลในการสัมภาษณ์เชิงลึกและกลุ่มสนทนากลุ่มทั้งหมดเป็น เพศหญิงอายุ ระหว่าง 27 - 56 ปี เฉลี่ย 45 ปี มีประสบการณ์การทำงานในหน่วยงาน สังกัดกองทัพ อากาศ ระหว่าง 4-35 ปี เฉลี่ย 22 ปี ความก้าวหน้าในงานอาชีพของพยาบาลสังกัดกองทัพอากาศ สามารถสรุปได้ 4 กลุ่มได้แก่ (1) ความหมายของความก้าวหน้าประกอบด้วยการเลื่อนชั้นยศ การได้รับคำตอบแทนที่เหมาะสม การได้ทำงานที่แสดงความสามารถ การได้รับเกียรติและการ ยอมรับจากผู้ร่วมงาน และการได้ศึกษาต่อ (2) ที่มาของความกาวหน้า ได้แก่ (1) ความก้าวหน้ามา จากตัวเอง ประกอบด้วย การเตรียมพร้อมวางแผนความกาวหน้า การเตรียมพร้อมสำหรับการศึกษา ต่อ การสร้างความโดดเด่นให้กับตนเอง การกล้าเผชิญกับความท้าทายที่ถูกหยิบยื่น และ (2) ความก้าวหน้ามาจากองค์กรประกอบด้วยการสนับสนุนการศึกษาต่อการปรับค่าตอบแทนที่ เหมาะสม การให้โอกาสแสดงความสามารถ และการให้โอกาสเติบโตในสายงานอื่น (3) อุปสรรค ของความก้าวหน้า ได้แก่ การให้โอกาสก้าวหน้าตามอาวุโส ภาระครอบครัว/เศรษฐกิจ ภาระงาน ความจำกัดของอัตราชั้นยศ และ ระบบอุปถัมภ์ (4) ผลลัพธ์ของการอยู่กับความไม่ก้าวหน้า ได้แก่ การทำใจให้ยอมรับ การยอมรับกับการถูกจำกัด การแสดงความสามารถให้เป็นที่ประจักษ์และการ แสวงหาเส้นทางใหม่