กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/2009| ชื่อเรื่อง: | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชนตามแนวชายแดนภาคเหนือ ประเทศไทย |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | The factors affecting job retention of professional nurses at community hospitals along the northern part of Thailand Border |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | เรณุการ์ ทองคำรอด, อาจารย์ที่ปรึกษา พูลสุข หิงคานนท์, อาจารย์ที่ปรึกษา สุภมาส อังศุโชติ, อาจารย์ที่ปรึกษา รวิสรา เผือกสิงห์, 2515- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาการบริหารการพยาบาล -- วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์ พยาบาล การทำงาน |
| วันที่เผยแพร่: | 2554 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนามีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) คุณลักษณะของ บุคคล คุณลักษณะของงาน คุณลักษณะขององค์กร และคุณลักษณะของผู้บังคับบัญชาของพยาบาล วิชาชีพ (2) การคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ และ (3) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ในงานของ พยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลชุมชน ตามแนวชายแดนภาคเหนือประเทศไทย กลุ่มตัวอย่างที่ใชีในการศึกษาครั้งนี้คือ พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล ชุมชน ตามแนวชายแดนภาคเหนือประเทศไทย จำนวน 259 คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ เครึ่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถาม ประกอบด้วย 3 ส่วน คือ 1) ข้อมูลส่วนบุคคล 2) ความคิดเห็น เกี่ยวกับการคงอยู่ในงาน และ 3) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ ประกอบด้วยลักษณะของบุคคล ลักษณะของงาน ลักษณะขององค์กร และ คุณลักษณะของ ผู้บังคับบัญชา โดยผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนี้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ 3 ท่าน วิเคราะห์หาค่า ความเที่ยงของแบบสอบถาม ส่วนที่ 3 เท่ากับ 0.93 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และสถิติ วิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบเพิ่มตัวแปรเป็นขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า (1) พยาบาลวิชาชีพมีการรับรู้คุณลักษณะของบุคคล คุณลักษณะของงาน คุณลักขณะขององค์การ และคุณลักษณะของผู้บังคับบัญชา โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (2) การคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 25.79 ปี (3) คุณลักษณะของงานสามารถ อธิบายความแปรปรวนของการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพได้ร้อยละ 5.0 |
| รายละเอียด: | วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2554 |
| URI: | http://ir.stou.ac.th/handle/123456789/2009 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Nurse-Theses |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| Thesbib128226.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 12.04 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
