ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำชั้นยอดกับความสุขในการทำงานของหัวหน้างานอุบัติเหตุและฉุกเฉินในโรงพยาบาลชุมชนภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

Abstract

การวิจัยเชิงพรรณนาครั้งนื้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับภาวะผู้นำชั้นยอดและ ความสุขในการทำงานของหัวหน้างานอุบัติเหตุและฉุกเฉินในโรงพยาบาลชุมชน ภาค ตะวันออกเฉียงเหนือ (2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำชั้นยอดกับความสุขในการทำงาน ของหัวหน้างานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน กลุ่มตัวอย่างเป็นหัวหน้างานอุบัติเหตุและฉุกเฉินที่ปฏิบัติงาน ในตำแหน่งหัวหน้างาน 1 ปี ขึ้นไป จำนวน 242 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามซึ่งแบ่งเป็น 3 ตอน ได้แก่ ตอนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล ตอนที่ 2 ภาวะผู้นำชั้นยอดของหัวหน้างานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน ตอนที่ 3 ความสุข ในการทำงานของหัวหน้างานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน แบบสอบถามผ่านการตรวจสอบความตรงตาม เนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ได้ค่าความตรงตามเนื้อหา เท่ากับ 0.97 และ 1.00 ตามลำดับ แบบสอบถาม ตอนที่ 2 และ 3 มีค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค 0.97 และ 0.94 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูล โดยการหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ผลการศึกษา พบว่า (1) ภาวะผู้นำชั้นยอดของหัวหน้างานอุบัติเหตุและฉุกเฉินอยู่ใน ระดับดีและความสุขในการทำงานของหัวหน้างานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน ในโรงพยาบาลชุมชน ภาค ตะวันออกเฉียงเหนือ อยู่ในระดับมาก (2) ภาวะผู้นำชั้นยอดของหัวหน้าอุบัติเหตุและฉุกเฉิน มี ความสัมพันธ์ทางบวกในระดับสูง (r = 0.803) กับความสุขในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ 0.01 โดยภาวะผู้นำชั้นยอดของหัวหน้างานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน ทุกด้านมีความสัมพันธ์อยู่ใน ระดับสูง (r = 0.636 - 0.721) กับความสุขในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.001