กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/2229
ชื่อเรื่อง: | ผลิตภาพและความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานแผนกผลิตไก่ย่างโรงงานปรุงสุก บริษัท บีฟู้ดส์ โปรดักส์ อินเตอร์เนชันแนล จำกัด |
ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Productivity and satisfaction of employee working in roasted yakitori division of B.foods products international Co.,Ltd |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | รัชฎาพร เลิศโภคานนท, อาจารย์ที่ปรึกษา รุ่งพิรุณ ฟูเฟื่อง มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ |
คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ --การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. วิชาเอกเศรษฐศาสตร์ธุรกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี ความพอใจในการทำงาน--ไทย การศึกษาอิสระ--เศรษฐศาสตร์ |
วันที่เผยแพร่: | 2557 |
สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
บทคัดย่อ: | การศึกษาในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ผลิตภาพแรงงานแผนกผลิตไก่ย่าง และ 2) ระดับความพึงพอใจในการทํางานของพนักงานแผนกผลิตไก่ย่างในด้าน อัตราค่าจ้างที่ได้รับ การได้รับการฝึกอบรม โอกาสก้าวหน้าในงาน และความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของโรงงานปรุง สุก บริษัท บีฟู้ดส์ โปรดักส์ อินเตอร์เนชันแนล จํากัด ข้อมูลที่ใช้ในการศึกษาประกอบด้วยข้อมูลปฐมภูมิและข้อมูลทุติยภูมิ ในส่วนของ ข้อมูลปฐมภูมิได้จากแบบสอบถามที่สอบถามความพึงพอใจในการทํางานของพนักงานบริษัท ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้คือ พนักงานแผนกผลิตไก่ยาง โรงงานปรุงสุก บริษัท บีฟู้ดส์ โปรดักส์ อินเตอร์เนชันแนล จํากัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษากำหนดโดยสูตรของยามาเน่ สําหรับข้อมูล ทุติยภูมิในส่วนของการคํานวณผลิตภาพแรงงานเป็นข้อมูลอนุกรมเวลารายไตรมาสของผลผลิตที่ ได้และแรงงานที่ใช้ในการผลิตจากแผนกผลิต โรงงานปรุงสุก บริษัท บีฟู้ดส์ โปรดักส์ อินเตอร์ เนชันแนล จํากัด ในปี 2553 ถึง 2557 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ และส่วน เบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า 1) ผลิตภาพแรงงานเฉลี่ยปี 2553 ถึง 2557 มีแนวโน้มเฉลี่ยคงที่เท่ากับ 0.43 ตัน/คน โดยผลิตภาพแรงงานเฉลี่ยในปี 2553, 2554, 2555, 2556 และ 2557 มีค่าเท่ากับ 0.43, 0.44, 0.44, 0.38 และ 0.44 ตัน/คน ตามลําดับ 2) ในส่วนของการศึกษาระดับความพึงพอใจในการทํางานของ พนักงานแผนกผลิตไก่ย่างโรงงานปรุงสุก บริษัท บีฟู้ดส์ โปรดักส์ อินเตอร์เนชันแนล จํากัด ซึ่งแบ่ง ออกเป็น 4 ด้านคือ ด้านอัตราค่าจ้างที่ได้รับ การได้รับการฝึกอบรม โอกาสก้าวหน้าในงาน และด้าน ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน พบว่าพนักงานมีความพึงพอใจในระดับมาก 3 ด้าน ได้แก่ ด้าน ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน การได้รับการฝึกอบรม และด้านโอกาสก้าวหน้าในงานโดยมีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 3.77, 3.63 และ 3.48 ตามลําดับ ในขณะที่ด้านอัตราค่าจ้างที่ได้รับมีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 3.30 แสดงว่าพนักงานมี ความพึงพอใจในระดับปานกลาง |
URI: | http://ir.stou.ac.th/handle/123456789/2229 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Econ-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
149687.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 13.99 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License