ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการสหกรณ์การเกษตร ในจังหวัดสระแก้ว

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลของฝ่ายจัดการสหกรณ์การเกษตรในจังหวัด สระแก้ว (2) ความเห็นของฝ่ายจัดการที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการสหกรณ์การเกษตรในจังหวัด สระแก้ว (3) ระดับความสำคัญของปัจจัยด้านการปฏิบัติงานที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการสหกรณ์ การเกษตรในจังหวัดสระแก้ว (4) เปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการสหกรณ์ การเกษตรในจังหวัดสระแก้ว (5) ความสัมพันธ์ของปัจจัยด้านการปฏิบัติงานที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่าย จัดการสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดสระแก้ว และ (6) เสนอแนะการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการ สหกรณ์การเกษตรในจังหวัดสระแก้ว ประชากร ได้แก่ ฝ่ายจัดการสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดสระแก้ว จำนวน 13 แห่ง รวม 180 คน กำหนด ขนาดตัวอย่างโดยใช้สูตร Taro Yamane จำนวน 124 คน ใช้วิธีการสุ่มแบบสัดส่วน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลคือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการศึกษาพบว่า (1) ฝ่ายจัดการสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดสระแก้ว ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุต่ำ กว่า 30 ปี การศึกษาระดับปริญญาตรี เงินเดือน 10,001- 20,000 บาท ตำแหน่งเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชีระยะเวลาการ ปฏิบัติงานน้อยกว่า 10 ปี (2) ฝ่ายจัดการสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดสระแก้ว มีความเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพการ ปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง (3) ระดับความสำคัญของปัจจัยด้านการปฏิบัติงานที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของ ฝ่ายจัดการสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดสระแก้ว พบว่า ปัจจัยด้านนโยบายและการบริหาร และด้านสภาพแวดล้อมในการ ปฏิบัติงาน มีระดับความสำคัญอยู่ในระดับมาก ปัจจัยด้านความก้าวหน้าในการปฏิบัติงาน และด้านความพึงพอใจในการ ปฏิบัติงาน มีระดับความสำคัญอยู่ในระดับปานกลาง (4) เปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของฝ่ายจัดการสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดสระแก้ว พบว่า เพศ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ที่ต่างกัน มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน ยกเว้น ปัจจัยส่วนบุคคลจำแนกตามอายุและระดับเงินเดือน ที่ แตกต่างกันมีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ทางสถิติ ที่ระดับ 0.05 และ 0.01 ตามลำดับ (5) ความสัมพันธ์ของปัจจัยด้านการปฏิบัติงานที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการสหกรณ์การเกษตรใน จังหวัดสระแก้ว พบว่า ปัจจัยด้านนโยบายและการบริหาร และปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานไม่สัมพันธ์กับ ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ปัจจัยด้านความก้าวหน้าในการปฏิบัติงาน และปัจจัยด้านความพึงพอใจในการปฏิบัติงานมี ความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ 0.01 (6) ข้อเสนอแนะ ในการพัฒนา ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดสระแก้ว พบว่าฝ่ายจัดการต้องการให้มีการศึกษา อบรม สัมมนา เพื่อเพิ่มทักษะในการปฏิบัติงาน มากที่สุด รองลงมาฝ่ายจัดการต้องการสิ่งอำนวยความสะดวกในการ ปฏิบัติงาน การจัดให้มีสวัสดิการอย่างเหมาะสมและคณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์ควรมีแนวทางการบริหารที่ชัดเจน และโปร่งใส