ทัศนคติของข้าราชการสำนักงานคลังจังหวัดต่อการปรับเปลี่ยนบทบาทภารกิจ

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาความรู้ความเข้าใจของข้าราชการสำนักงานคลังจังหวัดต่อการปรับเปลี่ยนบทบาทภารกิจ (2) ศึกษาทัศนคติของข้าราชการสำนักงานคลังจังหวัด ต่อการปรับเปลี่ยนบทบาทภารกิจ (3) ศึกษาเปรียบเทียบทัศนคติของข้าราชการสำนักงานคลังจังหวัด จำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคล (4) ศึกษาเปรียบเทียบทัศนคติของข้าราชการสำนักงานคลังจังหวัด จำแนกตามระดับความรู้ความเข้าใจ ในการวิจัยใช้วิธีการสำรวจกลุ่มตัวอย่างข้าราชการสำนักงานคลังจังหวัดทั่วประเทศ จำนวน 296 คน จากจำนวนประชากรทั้งหมด 1,143 คน โดยใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูลและนำมาวิเคราะห์ประมวลผลด้วยโปรแกรม SPSS ใช้สถิติในการวิจัย คือค่าเฉลี่ย ค่ารัอยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบแบบที (t-test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการเปรียบเทียบพทุคูณตามวิธี LSD ผลการวิจัยพบว่า (1) ข้าราชการสำนักงานคลังจังหวัดส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายู 41-50 ปี สมรสแลัว จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ทำงานในตำแหน่งเจัาหน้าที่บริหารงานการคลัง เป็น ข้าราชการระดับ 5-6 อัตราเงินเดือน 10,001 - 20,000 บาท อายุงาน 21 - 30 ปี (2) ข้าราชการสำนักงานคลังจังหวัดมีความรู้ความเข้าใจในการปรับเปลี่ยนบทบาทภารกิจในระดับสูง (3) ทัศนคติของข้าราชการสำนักงานคลังจังหวัดอยู่ในระดับไม่แน่ใจ (X - 3.39) (4) สถานภาพส่วนบุคคลที่แตกต่างกันไม่มีผลต่อทัศนคติต่อการปรับเปลี่ยนบทบาทภารกิจในภาพรวม แต่เพื่อวิเคราะห์เป็นรายด้านพบว่าระดับการศึกษาต่างกันมีผลต่อทัศนคติด้านลักษณะงาน อัตราเงินเดือนระดับ(ซี) และอายุงานต่างกันมีผลต่อทัศนคติด้านความพึงพอใจของผู้รับบริการ และอายุงานต่างกันมีผลต่อทัศนคติด้านการมีส่วนร่วม อย่างมีนัยสำดัญที่ระดับ 0.05 (5) ระดับความรู้ความเข้าใจที่แตกต่างกัน ไม่มีผลต่อทัศนคติของข้าราชการสำนักงานคลังจังหวัดที่มีต่อการปรับเปลี่ยนบทบาทภารกิจ