กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6498
ชื่อเรื่อง: | ประสิทธิผลของการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในของมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี |
ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Effectiveness of the information system development for the purpose of risk management and internal control of Ubonratchathani University |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | รังสรรค์ ประเสริฐศรี, อาจารย์ที่ปรึกษา สมศักดิ์ สามัคคีธรรม, อาจารย์ที่ปรึกษา นัยนา บัวเขียว, 2520- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา |
คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ -- วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ -- วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี -- การบริหาร มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี -- การบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ |
วันที่เผยแพร่: | 2552 |
สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
บทคัดย่อ: | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการศึกษา (1) ประสิทธิผลการพัฒนาระบบสารสนเทศ เพื่อการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในของมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี (2) ปัจจัยที่มีผลต่อการ พัฒนาระบบ (3) เปรียบเทียบประสิทธิผลของการพัฒนาระบบ และ (4) ปัญหา อุปสรรค และ ข้อเสนอแนะในการพัฒนาระบบ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้คือ บุคลากรของมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี จำนวน 1,439 คน กำหนดกลุ่มตัวอย่างตามสูตรทาโร่ยามาเน่ ได้กลุ่มตัวอย่าง 313 คนโดยกลุ่มแบบชั้นภูมิ เคื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ค่าร้อยละค่าเฉลี่ย ค่า เบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบค่าที วิเคราะห์ความสัมพันธ์ด้วยวิธีถดถอยเชิงพหุแบบขั้นตอน และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวและวิเคราะห์ความแตกต่างใช้การทคสอบค่าที ผลการวิจัยพบว่า (1) ประสิทธิผลของการพัฒนาระบบ ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก (2) ปัจจัยทีมีอิทธิพลต่อการพัฒนาระบบ ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง โดยพบว่าตัวแปรอิสระมี ความสัมพันธ์ 4 ตัวแปร มีนัยสำกัญทางสถิติที่ระดับ .05 ได้แก่ การดำเนินงานตามกระบวนการ บริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน ความพร้อมของเทคโนโลยีสารสนเทศ การสื่อสารภายใน องค์กร และการมีส่วนร่วมภายในองค์กร (3) การเปรียบเทียนความแตกต่างของประสิทธิผลการ พัฒนาระบบในภาพรวม พบว่า ประสิทธิผกของการพัฒนาระบบไม่แตกต่างกันในหน่วยงาน และ บุคลากรแต่ละประเภท (4) ปัญหา อุปสรรคที่พบ ส่วนใหญ่เป็นด้านบุคลากร และระบบเทคโนโลยี สารสนเทศ ซึ่งผู้ใช้ในระบบเสนอแนะให้สร้างความรู้ความเข้าใจแก่บุคลากรทุกระดับ สร้าง วัฒนธรรมการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน ปรับปรุงระบบเครือข่ายให้มีประสิทธิภาพ |
URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6498 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Theses |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
118948.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 4.82 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License