กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/660| ชื่อเรื่อง: | ปัจจัยที่มีผลต่อสมรรถนะของวิสัญญีพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 7 |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Factors influencing competencies of Nurse Anesthetist at general hospitals under the Ministry of Public Health in Area Health 7th |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | เรณุการ์ ทองคำรอด, อาจารย์ที่ปรึกษา ศรีนวล สถิตวิทยานันท์, อาจารย์ที่ปรึกษา วิมลรัตน์ คชอาจ, 2514- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาการบริหารการพยาบาล --วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ --วิทยานิพนธ์ วิสัญญีพยาบาล สมรรถภาพในการทำงาน |
| วันที่เผยแพร่: | 2558 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาปัจจัยค้ำจุนและปัจจัยจูงใจ และระดับสมรรถนะของวิสัญญีพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 7 (2) เพื่อศึกษา ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยค้ำจุนและปัจจัยจูงใจกับสมรรถนะของวิสัญญีพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 7 (3) เพื่อศึกษาอิทธิพลของปัจจัยที่สามารถร่วมกันพยากรณ์สมรรถนะของวิสัญญีพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 7 กลุ่มตัวอย่าง ได้มาโดยการเลือกแบบเจาะจง เป็นวิสัญญีพยาบาลระดับผู้ปฏิบัติการ ปฏิบัติงานมากกว่า 1 ปี จำนวน 66 คน เครื่องมือเป็นแบบสอบถาม แบ่งเป็น 3 ส่วน คือ (1) ปัจจัยส่วนบุคคล (2) ปัจจัยค้ำจุนและปัจจัยจูงใจ ในการทำงานของวิสัญญีพยาบาล (3) สมรรถนะวิสัญญีพยาบาล แบบสอบถามผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา ได้ค่าดัชนีความตรงตามเนื้อหาเท่ากับ .91 จากนั้นนำไปทดลองใช้ ได้ค่าความเที่ยงของปัจจัยค้ำจุนและปัจจัยจูงใจเท่ากับ .95 ได้ค่าความเที่ยงของสมรรถนะวิสัญญีเท่ากับ .87 วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สันและสถิติการถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า (1) วิสัญญีพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 7 มีสมรรถนะโดยรวมอยู่ในระดับสูง (X̅ =4.37 , S.D=0.36) ปัจจัยค้ำจุนโดยรวมอยู่ในระดับสูง (X̅ =4.36 , S.D=0.40) ปัจจัยจูงใจโดยรวมอยู่ในระดับสูง (X̅ =4.36 , S.D=0.37) (2) ปัจจัยค้ำจุนและปัจจัยจูงใจโดยรวมมีความสัมพันธ์ใน ทางบวกกับสมรรถนะวิสัญญีพยาบาล ในระดับสูงมากอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 (r=0.942 และ r=0.917) (3) ปัจจัยที่สามารถร่วมกันพยากรณ์สมรรถนะวิสัญญีพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 7 ได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 คือ ปัจจัยจูงใจด้านความรู้สึกได้รับการยอมรับ ปัจจัยค้ำจุนด้านเงินเดือน ค่าตอบแทน สวัสดิการ ปัจจัยจูงใจด้านความรับผิดชอบต่องาน ปัจจัยค้ำจุนด้านการปกครองและการนิเทศ และปัจจัยค้ำจุนด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ซึ่งปัจจัยพยากรณ์ทั้งหมดสามารถร่วมกันพยากรณ์สมรรถนะวิสัญญีพยาบาลในโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 7 ได้ร้อยละ 91.3 |
| รายละเอียด: | วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2558 |
| URI: | http://ir.stou.ac.th/handle/123456789/660 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Nurse-Theses |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| fulltext 152073.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 22.56 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
