Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6707| Title: | ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพร้อมในการนำการจัดการความรู้มาใช้ในกรมช่างอากาศ |
| Other Titles: | Factors affecting the readiness of the implementation of knowledge management in Directorate of Aeronautical Engineering |
| Authors: | ปภาวดี มนตรีวัต โส โมธรรม มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา รังสรรค์ ประเสริฐศรี |
| Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--วิทยานิพนธ์ การบริหารองค์ความรู้ |
| Issue Date: | 2551 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | กรมช่างอากาศเป็นหน่วยงานที่ขึ้นตรงต่อกองทัพอากาศ โดยมีการปรับเปลี่ยนองค์กรให้มีความสอดคล้องกับแนวนโยบายของผู้บริหารระดับสูง และการเปลี่ยนแปลงสู่ยุคสารสนเทศ การจัดการความรู้เป็นนโยบายด้านกำลังพลของกองทัพอากาศ โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนางาน พัฒนาคน และพัฒนาองค์กร และโดยเหตุที่การเตรียมความพร้อมในการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งสำคัญ ผู้วิจัยจึงมีความสนใจที่จะศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความพร้อมในการนำการจัดการความรู้มาใช้ในกรมช่างอากาศการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับความพร้อมในการนำการจัดการความรู้มาใช้ในกรมช่างอากาศ (2) ปัจจัยด้านองค์การที่ส่งผลต่อความพร้อมในการนำการจัดการความรู้มาใช้ในกรมช่างอากาศ (3) ปัญหา อุปสรรคและข้อเสนอแนะในการนำการจัดการความรู้มาใช้ในกรมช่างอากาศกลุ่มตัวอย่างได้แก่บุคลากรจำนวน 337 คน จากประชากร 2,734 คนซึ่งปฏิบัติงานในกรมช่างอากาศ เครื่องมือได้แก่แบบสอบถามซึ่งผ่านการทดสอบด้วยค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค ด้วยค่า 0.939 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ และการวิเคราะห์การถดถอยแบบขั้นตอนผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ (1) ความพร้อมในการนำการจัดการความรู้มาใช้ในกรมช่างอากาศ อยู่ในระดับมาก (2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพร้อมในการนำการจัดการความรู้มาใช้ในกรมช่างอากาศ เรียงตามลำดับได้ดังนี้ โครงสร้างองค์กร กลยุทธ์ ระบบการปฏิบัติงาน ทักษะการปฏิบัติงาน และรูปแบบการบริหาร โดยเป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อความพร้อมในการนำการจัดการความรู้มาใช้ในกรมช่างอากาศ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 (3) ปัญหา อุปสรรค พบว่า หน่วยงานยังขาดบุคลากรที่มีความรู้ความชำนาญเฉพาะด้านที่จะเขียนตำราหรือคู่มือการปฏิบัติงาน ไม่มีบุคลากรที่รับผิดชอบโดยตรง บุคลากรขาดแรงจูงใจที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ข้อเสนอแนะคือ ควรที่จะจัดฝึกอบรมความรู้ด้านต่างๆ ให้แก่บุคลากร ควรจัดหาบุคลากรที่มีความรู้หรือผู้ชำนาญการมาถ่ายทอดความรู้อย่างสม่ำเสมอ ควรส่งเสริมให้บุคลากรประดิษฐ์คิดค้นเกี่ยวกับสายงานที่ปฏิบัติงานอยู่ นอกจากนี้หน่วยงานควรส่งเสริมให้มีการสับเปลี่ยนงานกันทำในหน้าที่ต่างๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ และควรส่งเสริมให้การทำงานเป็นทีมเป็นเรื่องที่บุคลากรให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกเมื่อมีการปฏิบัติงานแต่ละครั้ง |
| Description: | วิทยานิพนธ์ (บธ.ม. (บริหารรัฐกิจ))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2551 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6707 |
| Appears in Collections: | Manage-Theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 112136.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 6.4 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
