Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6982| Title: | การวางแผนอัตรากำลัง 3 ปี ของข้าราชการและหรือพนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น : ศึกษากรณ๊องค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี |
| Other Titles: | Three- year manpower planning for sub-district administrative organization : a case study of sub-districe administrative organizations in Ubon Ratchathani Province |
| Authors: | เฉลิมพงษ์ มีสมนัย สมยศ นามพุทธา มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา มานิต ศุทธสกุล |
| Keywords: | ข้าราชการ--อัตรากำลัง--การวางแผน--การศึกษาเฉพาะกรณี องค์การบริหารส่วนตำบล--อัตรากำลัง--การวางแผน.--ไทย--อุบลราชธานี |
| Issue Date: | 2551 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาถึงปัญหาอุปสรรคการวางแผนอัตรากำลัง 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี (2) เสนอแนวทางการพัฒนาการวางแผน อัตรากำลัง 3 ปีขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 290 คน ประกอบด้วยบุคคลที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการวางแผน อัตรากำลัง 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนตำบล ได้แก่ นายกองค์การบริหารส่วนตำบล ปลัดองค์การ บริหารส่วนตำบล หัวหน้าส่วนการคลัง หัวหน้าส่วนโยธา เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน คณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล และท้องถิ่นจังหวัด หรืออำเภอขององค์การบริหารส่วนตำบลใน จังหวัดอุบลราชธานี เครื่องมือที่ใช้ เป็นแบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น สถิติที่ใช้ ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบ ไคสแคว์ การทดสอบค่าที การทดสอบค่าเอฟ การวิเคราะห์ความแปรปรวน 1 ตัวประกอบ การทดสอบ ความแตกต่างเป็นรายคู่แบบเชฟเฟ่ และการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า (1) การวางแผนอัตรากำลัง 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนตำบลใน จังหวัดอุบลราชธานีมีปัญหาและอุปสรรคที่สำคัญ ได้แก่ 1) บุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดอุบลราชธานีที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนอัตรากำลัง 3 ปี ขาดความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ การวางแผนอัตรากำลัง 3 ปี 2) บุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี ที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนอัตรากำลัง 3 ปี ขาดความรู้ ความเข้าใจในด้านระเบียบกฎหมาย และ ขั้นตอนการจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี (2) แนวทางการพัฒนาการวางแผนอัตรากำลัง 3 ปี ของ องค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี ได้แก่ 1) การฝึกอบรมคณะกรรมการจัดทำแผน อัตรากำลัง 3 ปีขององค์การบริหารส่วนตำบลให้มีความรู้ความเข้าใจที่ชัดเจนก่อนที่จะดำเนินการ วางแผนอัตรากำลัง 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนตำบล 2) การจัดให้มีการประชุมวิเคราะห์และประเมินผลแผนอัตรากำลัง 3 ปีของแต่ละองค์การบริหารส่วนตำบลทุกแห่งเป็นประจำทุกเดือน |
| Description: | วิทยานิพนธ์ (บธ.ม. (บริหารรัฐกิจ))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2551 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6982 |
| Appears in Collections: | Manage-Theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 114863.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 5.27 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
