Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6984| Title: | ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันองค์กรของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ (สำนักงานใหญ่) |
| Other Titles: | Relationship between quality of work life and organizational commitment among staff of Government Housing Bank Head Office |
| Authors: | ภาวิน ชินะโชติ, อาจารย์ที่ปรึกษา ณัฐธิดา โจมพินาศวรพันธ์, 2534- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| Keywords: | ธนาคารอาคารสงเคราะห์ คุณภาพชีวิตการทำงาน ความผูกพันต่อองค์การ พนักงานธนาคาร--ความพอใจในการทำงาน การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
| Issue Date: | 2561 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิต ความผูกพันองค์กร และความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัย ในการทำงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ (สำนักงานใหญ่) เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ผลการศึกษาพบว่าระดับคุณภาพชีวิต และความผูกพันองค์กร ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง ความผูกพันองค์กรจำแนกส่วนบุคคลไม่แตกต่างกัน และความสัมพันธ์กับความผูกพันองค์กรอยู่ในทิศทางเดียวกัน. |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6984 |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| fulltext_161050.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 12.28 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
